プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

【東京/選考1回】プロジェクト管理（商船・艦船向け電源・EMS）◆新規事業の拡大／裁量「大」#91

【船の世界でも“カーボンニュートラル”「船舶電動化」領域◎動かす力を電気に変えるゼロからの仕組み作り／旧：東芝三菱電機産業システム／抜群の福利厚生】

■業務内容：
商船・艦船向け電動化製品のプロジェクト管理をお任せします。
技術提案～プロジェクト管理～品質保証・現地調整取り纏めまで担当し、広範囲の組織を巻き込み大規模プロジェクトを牽引していけるヤリガイのある仕事です。

【業務詳細】
・船主・船会社・防衛省・造船所・SIベンダーに対する技術マーケティング、技術提案
・受注前活動（引合い問合せ、見積）
・受注後プロジェクト遂行管理（技術取りまとめ（客先・製造部調整）、システム設計、工程管理、コスト管理）
・アフターサービス（就役船メンテナンス窓口、技術問合せ対応）
※製品：電気推進M&D、蓄電池・発電機・受配電等船内電源システム、エネルギーマネージメントシステム、監視制御システム

■出張について：
・国内出張頻度：1～2回／月
・海外出張頻度：担当案件による

■募集背景：
艦船事業ボリューム拡大に伴う事業推進体制の拡充に向けた採用を行っております。
また、新規商船事業において、顧客ニーズ対応力や提案力を強化することで早期市場参入を図ると共に、新規受注案件のプロジェクト遂行力を確保し、事業拡大の実行体制を確立させます。
商船業界においては、世界のCO?排出量の約3%が船舶由来とも言われ、カーボンニュートラル実現のための電気推進船・バッテリ船などの電動化ニーズが高まりを見せており、電動船市場規模の拡大が期待されています。
当部門においては、従来からの艦船事業に加え、新規市場として船用電機システムへの市場参入を図り、事業拡大を目指しています。

■業務の面白み：
・商船、艦船向け共に、新規事業拡大のために顧客開拓、新製品開発等を通じ、難しい課題を克服し結果を追求していくアグレッシブな取組みを実感できる。
・営業・製造部門や関係メーカ等広範囲な組織を巻き込んだ推進体制を牽引し、大規模プロジェクトを牽引していることを実感できる。
・海上自衛隊向け艦船電機システムで国内トップクラスの納入実績。また、防衛費増大により、潜水艦及び水上艦向け電機システム製品ニーズや、新技術研究開発の増大が見込まれています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業において技術者経験がある方（技術提案、アフターサービス、設計、開発など）

■歓迎条件：
・電気・電子工学系の知見をお持ちの方
・船舶・艦船業界経験（造船・機械・重電等）
・モータ＆ドライブなどの駆動装置、パワーエレクトロニクス関連装置の経験
・英語を使った実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
760万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～530,000円

＜月給＞
360,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職、ご経験を元に当社規定に従い決定します。
■昇給、昇格制度有（年1回）
■残業手当：全額支給
■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式）※2023年標準

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
部署平均残業時間：25h程度（月）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）
※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）
　休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■健保保養所
■各種手当：
・家族手当：配偶者5000円、1子につき16000円
・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円～27000円
　　（一定条件を満たせば適用）
・借上げ社宅制度：個人負担3割強
　　（一定条件を満たせば適用）