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プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

【宮城】生成AIエンジニア◆東京エレクトロンG◆最先端技術◆年休124日◆抜群の就業環境あり◎

【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】

■募集背景：
・当社では、世界一の半導体製造装置工場を目指し、未来の工場を支えるSmart Factory構想を推進しています。
・私たちは、業務プロセスやハードウェア、働き方の「スマート化」や「グリーン化」を目指す社内プロジェクトを進めており、推進役を担う意欲的な人材を募集しています。新しい挑戦ができる環境で、一緒に未来を切り拓いていきましょう。

■業務内容：
・Smart Factory実現の為、生成AIを用いたシステムの企画／開発／運用をお任せします。

■業務詳細：
・生成AIを用いたシステムの開発／運用
・プロジェクトの企画／支援
・社内外コミュニケーション

■業務のやりがい・魅力：
・経営層や改善意欲の高い従業員とコミュニケーションを取りながら、会社の未来に向けて創造と変化を楽しむことが出来、様々なチャレンジが認められる職場です。

■組織について：
＜配属＞
・Smart　Factoy推進室に配属予定です。
＜ミッション＞
・Smart Factory実現へ向け、TMLのビジョンと社員の思いをつなげ、支えて活動を推進すること。
・経営陣・社員の思いを行動につなげる道しるべを作り、仕組を整え、後押しすること。

■中途入社の声：
・様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
・会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

■働く環境について：
・当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

変更の範囲：当社の行う業務全般

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・LLM言語モデルを利用したシステム開発の経験
・生成AIに関する専門知識

■歓迎条件：
・AOAI、Power Platform等の利用経験
・外部ベンダーコントロールの経験
・データマネジメント／データガバナンスに関連する経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：当社拠点全般

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
690万円～1,580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：367,000円～769,000円

＜月給＞
367,000円～769,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。
■昇給：原則年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与）
※上記とは別途、地域手当（12,000円～105,000円／金額は勤務地等によって異なります。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:30～10:00、15:00～17:15
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■平均月残業時間は35時間～45時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日）、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇他）
※グループ共通
※勤務地により一部休日の振替変更あり
※有休取得率70％前後を推移

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社宅／独身寮制度（適用条件有）
社会保険：社会保険完備／東京エレクトロングループ共通
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
配属後6か月間のOJTプログラム、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。他、教育プラットフォーム

＜その他補足＞
確定給付型企業年金
確定拠出型企業年金
財形貯蓄
社員持株会制度
住宅資金融資斡旋（利子補給）
団体扱い保険
長期障害所得補償保険
総合福利厚生サービス　
産前産後休暇
育児休業
子育て応援休暇
子の看護休暇
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　
保養施設・研修施設あり（松島・箱根・軽井沢等）