フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

材料開発エンジニア

【東京】法人営業※未経験歓迎／人柄採用／転勤無／月残業20時間程度／借り上げ社宅制度有～

◆◇【東京】営業未経験OK！法人営業職(既存顧客向け)/東証スタンダード上場企業/借り上げ社宅制度有(会社負担9割)/年休126日・土日祝休み◇◆
■業務内容：
半導体製造装置メーカー等の既存顧客を中心に、超硬合金・セラミックス製品や電気部品（スイッチ接点材／抵抗溶接用電極 等）を提案・販売。粉末冶金を核に、メカニカルシールや装置部品の課題解決をリードします！

＼「タングステンって何？」という方も全く問題ございません！入社後、専門知識も営業の基本もしっかり丁寧に教えていきます！／

【具体的には】
◎担当エリア：東日本エリア一帯を担当※直近ではWEB商談が増えており、宿泊を伴う出張数は減少しています。
◎既存顧客を中心にご担当いただきます。顧客との信頼関係を築き、強みのある製品で期待に応えていく営業スタイルとなります。
◎将来的には新規販路拡販など戦略立案やマーケティングの領域にも携わっていただくことを期待しています

■提案する製品：
半導体製造に使われる部品、ポンプなどに使われるメカニカルシール、タングステン・モリブデン製品、電気接点関連、超硬合金、ファインセラミックなど

■営業の面白み！：
当社は契約して終わり・売って終わりではなく、長くお客様とお付き合いすることを大事にしています。無理に数字を上げるような仕事は求めません。

■世界で高いシェアのある安定企業：
当社はタングステンという耐熱性&耐久性が高い金属を製造、加工、製品化しているメーカーです。主に照明、液晶TV、産業機械、医療器具、楽器などに使われています。世界の様々な工場・製品にタングステンは使われています。

■就業環境：
土日祝休み×年間休日126日×残業20時間程度×産休・育休の取得率・復帰率100%×借り上げ社宅制度など・・・手当など充実していますので、ご自身もご家族も、安心して長期就業できる環境が整っています。

■組織構成：
当社組織の平均年齢は30歳程度、営業経験者から未経験まで在籍しています。先輩と同行し、1から業務を教えていきますのでご安心ください。営業のノウハウや、提案のコツは独り立ちまでにしっかり伝授します！



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業または販売サービスのご経験をお持ちで製造業での営業職にチャレンジしたい方
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都中央区新富１ー１ー７　 BizSQUARE GINZA４階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円
その他固定手当/月：6,500円～39,100円

＜月給＞
226,500円～319,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績2023年夏2.417ヶ月2023年冬2.215ヶ月／業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土・日、祝日（年数回土曜出勤あり※会社カレンダーによる）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休日（2日）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月100,000円
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：東京地区は借り上げ社宅制度あり（会社負担約9割）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■育児休職制度
■介護休職制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■クラブ活動
■家族手当補足：税法上の被扶養者の場合、配偶者20,000円、子一人につき5,800円
■在勤手当：東京地区13,500円