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住友電気工業株式会社

【茨城/日立市】生産技術(電力ケーブル製造の設備立ち上げ)※プライム上場非鉄国内No.1

  • 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 茨城県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年12月16日

求人AIによる要約

電力ケーブル製造に携わる生産技術職を募集します。次世代モビリティを支える非鉄金属メーカーで、設備の導入や改造、工事手配などを担当。社内外との連携を通じて、効率的な生産ライフサイクルを構築する重要な役割を果たします。厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」として、女性の育児休業復帰率は100%。グローバルな事業展開を行い、豊富な福利厚生も魅力です。実力を発揮しながら、業界の最前線でキャリアを築くチャンスです。

【おすすめポイント】
・次世代モビリティ向けの革新技術に貢献できる
・充実した福利厚生で安心して働ける環境
・グローバルに展開し、安定した企業基盤を持つ

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OUTLINE

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【茨城/日立市】生産技術(電力ケーブル製造の設備立ち上げ)※プライム上場非鉄国内No.1

■求人のポイント:
・次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化/高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。
・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けております。

■業務詳細:
(1)電力ケーブル製造における設備の導入・改造業務及び設備工事手配業務での電気担当
(2)設備の導入や改造、及び、設備工事の仕様書作成、発注手配、動作確認、立上。
具体的には、生産技術担当の要望から設備仕様を作成。メーカー、工事業者、製造部門との調整。
(3)設備の不具合発生時に対応する保全担当者のサポート(プログラム等高度な要素がからむ難易度の高いトラブルの際)

■当社について:
・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。
・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。
・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。
・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PLCの基礎知識を有する方
・英語に抵抗感のない方

■歓迎条件(以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します):
・海外製PLCの経験をお持ちの方
・産業用設備に関する電気的知識
・電気主任技術者資格(三種以上)取得者
・設備立上又は工場建設の経験
・TOEIC(R)テスト550点以上待遇

<語学力>
必要条件:英語中級

<必要資格>
歓迎条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

<勤務地詳細>
茨城製作所
住所:茨城県日立市日高町5-1-1
勤務地最寄駅:JR常磐線/小木津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:■変更の範囲: ・当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む) ・電力事業部

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
520万円~900万円

<賃金形態>
月給制
・経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~505,000円

<月給>
290,000円~505,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回 (4月)
■賞与:年2回 (6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日休暇:
・年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)、
・年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)、
・積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能)、

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に準ずる
家族手当:同社規定に準ずる
住宅手当:家賃補助手当(その他同社規定に準ずる)
寮社宅:独身寮、社宅(その他同社規定に準ずる)
社会保険:・社会保障完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、管理職研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等

<その他補足>
■制度:
・財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、
・カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、
・育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、
・介護休業(2年以内)など勤務地茨城製作所(日高)
・家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり))
■施設:独身寮、研修センター

COMPANY

会社名:住友電気工業株式会社
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