【京都市】ソリューション・プロジェクトマネージャー(レーザー加工事業)◆急成長フェーズ◆土日祝休み
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE設備エンジニア
- 京都府
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月16日
求人AIによる要約
ソリューション・プロジェクトマネージャーとして、最先端のレーザー技術を駆使し、多岐にわたる産業向けに高精度な加工ソリューションを提供します。顧客のニーズを深く理解し、最適な提案からプロジェクトの推進、技術の実機検証まで一貫して実施。顧客満足度を最大化するため、進捗やリスクを管理し、成功へ導く役割を担います。あなたの技術力とマネジメント能力で、当社のレーザー加工事業の成長を加速させていきませんか。
【おすすめポイント】
・最先端のレーザー技術を用いたプロジェクトの推進に関与
・顧客のニーズに基づいたソリューション提案が可能
・理工系のバックグラウンドを活かし、即戦力として活躍できるチャンス
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
設備エンジニア
【京都市】ソリューション・プロジェクトマネージャー(レーザー加工事業)◆急成長フェーズ◆土日祝休み
【募集背景】
当社レーザー加工事業部は、最先端のレーザー技術を駆使し、高精度な加工ソリューションを多岐にわたる産業へ提供しています。
事業の急拡大と、顧客の高度化・多様化するニーズに対応するため、技術的な知見とプロジェクトを成功に導くマネジメント能力を兼ね備えた人材を募集します。
顧客の課題を深く理解し、最適なレーザー加工ソリューションの提案から導入、運用までを一貫して推進できる、即戦力となる方を心よりお待ちしています。
当社の技術を顧客のビジネス成功に直結させる要となる、非常に重要な役割です。
【業務内容】
当ポジションは、当社のレーザー加工技術を核としたソリューションを顧客へ提供し、導入プロジェクト全体をリードする重要な役割を担います。
(1)ソリューション提案と技術折衝
・顧客の加工ニーズ、生産ラインの課題などを深くヒアリングし、本質的な課題を特定。
・ヒアリング結果に基づき、最適なレーザー加工装置やシステム構成を企画・提案。
・技術仕様や導入スケジュールの詳細について、顧客や社内エンジニアと専門知識を以て円滑に調整・折衝を実施。
(2)導入プロジェクトの推進・管理
・受注後の導入プロジェクト全体(設計、製造、据付、調整)の計画立案と実行管理。
・進捗、品質、コスト、リスクのマネジメントを行い、社内外のメンバーを統括。
・プロジェクトを期日通りに完了へ導き、顧客の満足度を最大化する。
(3)技術評価と実機検証
・提案内容や開発テーマに関する技術的な勘所を素早く理解し、実現可能性を評価。
・デモ機や実機(レーザー加工装置)を使用した加工テスト、検証作業を主体的に実施。
(4)技術プレゼンテーション
・顧客の経営層や技術部門に対し、提案するソリューションの価値、技術優位性、導入効果などを明確に伝え、合意形成を促すプレゼンテーションを実施。
■必須条件:
3. ソフトウェア、ハードウェア、または関連する産業用技術に関する基礎知識があり、「勘所」を理解できる能力
4. 実務での装置・機器の使用経験
5. プレゼンテーション能力(資料作成および口頭での説明能力)
6. 学歴:理工学系の大学・大学院卒業以上(または同等の技術的知識を保有している方)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記すべて満たす方
1. 法人顧客に対するソリューション提案や関係構築の実務経験
2. プロジェクト運営経験とPMスキル(業界・分野不問)
※上記ほか必須条件は「職務内容欄」に記載しております
■歓迎スキル:
・レーザー加工、半導体製造、精密機器、自動化システムなど、当社事業に関連する業界での実務経験。
・機械設計、電気制御、ソフトウェア開発など、特定の技術分野における専門知識。
・新規市場開拓や、立ち上げフェーズのプロジェクトを主導した経験。
京都桂拠点
住所:京都府京都市西京区御陵大原1-36
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
700万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):432,092円~554,913円
<月給>
584,000円~750,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力、前職給与を考慮し、当社規定により決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・有給休暇(入社日から6ヶ月間継続勤務し所定労働日の8割以上勤務した社員に対し10日の年次有給休暇を付与)
・特別休暇(試用期間中は3日の特別休暇を付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限月5万円)
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
社会保険完備
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