半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

株式会社 加藤電器製作所

【山梨県甲府/転勤無】※急募※生産技術~半導体・電子部品の総合メーカー/年休124日

  • 品質管理エンジニア後工程プロセス開発生産技術エンジニア
  • 山梨県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年12月16日

求人AIによる要約

半導体業界の成長の最前線で活躍するチャンスです。新設工場にて生産技術者を急募。工程改善や新製品立ち上げに関与し、技術を生かして生産性向上に貢献できます。年間124日の休日、昼食代300円台の社員食堂、残業代支給など、安心して働ける環境が整っています。若手から中堅まで幅広い層が在籍し、OJTによる成長が期待できる職場です。この職務を通じて、世界中の産業を支える喜びと最先端技術に触れる体験が得られます。

【おすすめポイント】
・年間休日124日、夜間呼び出しは稀で働きやすい環境
・OJT制度でスキルアップ可能、キャリア形成をサポート
・最先端技術に触れながら、半導体製造の最前線で活躍できる

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OUTLINE

品質管理エンジニア

後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

【山梨県甲府/転勤無】※急募※生産技術~半導体・電子部品の総合メーカー/年休124日

<業績好調につき賞与も近年UP/社員食堂あり(昼食代300円台)>
<半導体製造の世界で、技術と情熱を次世代のイノベーションに繋げるポジション>

■募集背景
当社は半導体の製造を行い、お客様からの依頼増加に伴い工場を新設しています。そのため生産技術者を増員募集します。

■仕事内容
半導体製造の根幹を支える生産技術業務全般を担当していただきます。具体的には、以下の業務に携わります。
・半導体後工程(組立工程)の工程改善・設備保全
・電子部品・5G関連部品の生産設備立ち上げ
・保守保全・作業分析、設計、ライン立案から導入稼動
・安全・生産性・品質向上のための改善活動
・新製品生産における課題解決
・生産性向上のための工法開発、コストダウンの企画立案

■所属組織の説明
ATY事業部生産技術課への配属となります。現在約15名(20~50代後半、男性のみ)が在籍し、中途入社の社員が約3割です。
OJTを中心にスキルアップできる環境です。

■働き方
社員が安心して働ける環境を提供しています。
・夜間呼び出しは稀で、その際は残業代支給または振替休日取得可能
・昼食は社員食堂で300円台で提供
・年間休日120日以上
・OJT制度導入で、経験の浅い方もスキルアップ可能

■ミッション
品質維持・向上、効率的な生産工程の構築がミッションです。新規生産ラインの立ち上げや既存設備の保守・メンテナンス、生産性・品質向上のためのライン改善に取り組み、幅広い知識とスキルを身につけ、工場の正常稼働に貢献します。

■魅力・やりがい
世界中の産業を支える半導体製造の最前線で、あなたの技術が形になる喜びを味わえます。技術本部との連携により、最先端の技術開発にも触れ、常にスキルを磨き続けられる環境です。

■会社説明
当社は、スマートフォン、PC、自動車などの半導体を製造しています。世界的な需要増加に伴い、新工場の設立を進めています。技術力を強みとし、特許取得製品も多数保有。技術本部が開発から製品テストまで一貫して行い、他社にはない技術力ある製品を提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方~第二新卒歓迎~
・生産技術のご経験をお持ちの方(業界不問)
・工学部出身の方(電気・電子・機械など)
・半導体業界の機械オペレーター経験者

■歓迎条件:
・機械・電子部品の生産技術の経験者
・半導体の後工程生産技術の経験者

<勤務地詳細>
甲府工場
住所:山梨県甲府市大津町941-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~270,000円

<月給>
250,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※経験・能力などを考慮した上で応相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外労働補足:月平均20時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

GW、夏季、年末年始

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※社内規定に準ずる
家族手当:※社内規定に準ずる
住宅手当:※社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
※再雇用制度あり 65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■補足事項なし

<その他補足>
・役職手当
・社員食堂
・産休育休制度
・介護休暇
・結婚休暇

COMPANY

会社名:株式会社 加藤電器製作所
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