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LAYLA-HR

豊田合成株式会社

【176/愛知県稲沢市】自動車メーカー向けの営業◆東証プライム上場/トヨタG

  • プログラムマネージャープロジェクトマネージャー技術営業・FAE
  • 愛知県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年12月16日

求人AIによる要約

自動車メーカー向けの営業職として、販売戦略の立案や顧客への技術提案を通じて、トヨタグループの一員として成長の一翼を担います。顧客との信頼関係構築や受注活動はもちろん、社内各部門との連携を強化し、膨大な商品群を魅力的に提供します。若い組織でのフレンドリーな社風の中、プレッシャーの中でも成功した時の達成感を味わいながら、キャリアアップを目指せるポジションです。

【おすすめポイント】
・顧客との信頼関係構築を重視した営業活動
・フレンドリーで風通しの良い職場環境
・自己成長を支援する若い組織文化

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OUTLINE

プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

【176/愛知県稲沢市】自動車メーカー向けの営業◆東証プライム上場/トヨタG

~東証プライム上場/トヨタグループTier1企業/内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等/世界17ヶ国67拠点展開/フレックス~

■業務内容:
◇ミッション
・販売諸施策の立案、顧客への魅力ある商品とサービスの提供
・最良の価格設定(TG製品の価値最大化)と確実な代金回収による収益への貢献
◇主な業務
・販売戦略策定とマーケティング、開発製品の技術提案活動、見積作成と受注活動、価格等の客先折衝、売上/収益管理、海外拠点営業のサポート

◇期待する役割と業務詳細:
・顧客(調達、設計、製品企画等)と信頼関係の構築
・顧客へのプレゼン企画と実行、受注~原価企画~最終価格決定までの販売活動
・社内関係部門へのタイムリーで的確な情報展開と、顧客対応のリード

■使用ツール:
・PC基本スキル(Excel、Word、Powerpoint)

■当ポジションの魅力:
◇会社の顔として最前線でお客様と接するため、様々な期待や要求への対応、価格交渉・代金回収交渉などのハードネゴ等、相応のプレッシャーはありますが、お客様に喜んで頂いた時、交渉が成功した時、社内の関係部門とうまく連携出来た時など、やりがいを感じることができます。
◇非常に若い組織(20代が全体の40%)であるため、室長との1on1ミーティング、部門長との年代別わいがやトークなど、コミュニケーション強化に重点に取り組んでおり、風通しの良い皆がリスペクトできる職場作りを目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:
・自動車部品メーカ営業経験、自動車業界での業務経験
・仕事における関連部署と協業し、計画立案・実行する力(業務管理力)
・「あるべき姿」に向けて、仮説を立て、自ら行動する力(貫徹力)
・仮説における不明点に対し、顧客含む自身の周辺へ積極的にヒアリングする力(行動力)
・海外拠点とコミュニケーション可能な英語力

<語学力>
必要条件:英語中級

<勤務地詳細>
北島技術センター
住所:愛知県稲沢市北島町西の町30番地
勤務地最寄駅:JR線/稲沢駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

※国内外各営業所への転勤の可能性あり(営業本部内での部署異動の可能性あり)

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。
※上記年収には、基本給・諸手当(残業手当等)・賞与などを含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:15
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均11.3時間 ※2022年度

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■休日:土、日
■休暇:GW、夏期休暇、年末年始※各9日程度
■有給休暇:入社時期により付与日数の変動あり

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定による(支給ない場合あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
基礎的なことはOJTが中心です。随時、各階層別研修(新人・一般・班長・係長・TL・GL・課長・部長・室長…等)や技術系・技能系の専門教育、海外関係教育(出向者研修・語学研修)を行います。

<その他補足>
■社内融資
■社員持株会
■健康管理センター
■独身寮
■各種リゾート施設
■医療施設 等

COMPANY

会社名:豊田合成株式会社
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