【広島】フォトリソグラフィのプロセス管理(半導体)~世界的半導体メモリメーカー~
- プロセス技術研究者前工程プロセス開発後工程プロセス開発
- 広島県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月16日
求人AIによる要約
半導体メモリ業界のリーダーである同社では、フォトリソグラフィ工程のプロセス管理を担当するエキスパートを募集しています。プロセス条件の最適化、能力向上、コスト削減を通じて、革新的なメモリソリューションの構築に貢献します。また、新規装置や材料の評価、異常分析に関わるチャンスも豊富。先進的な技術環境で、影響力のあるプロジェクトに取り組むことで、業界の未来を共に創り上げましょう。
【おすすめポイント】
・プロセス管理のスキルを活かし、業界をリードするチャンス
・革新的な技術と製品に携わる
・多様なプロジェクトに関与し、自己成長を促進
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OUTLINE
プロセス技術研究者
前工程プロセス開発
後工程プロセス開発
【広島】フォトリソグラフィのプロセス管理(半導体)~世界的半導体メモリメーカー~
同社は、半導体メモリのDRAMの研究開発・設計・製造・販売を事業とする半導体メーカーで、日本における唯一のDRAM専業メーカーです。
スマホやタブレット、電気自動車、燃料電池の制御や医療用機器の制御など、多様な製品のコア技術として求められる半導体メモリ。IoTで世界が大きく変わろうとしている今、その需要は高まり続けています。
マイクロンメモリでは、DRAM、NAND、NOR、3DXPOINT等、幅広い製品群を有しており、お客様の持つメモリの悩みに対してあらゆるソリューションを提供する事ができます。
■業務内容
半導体製造におけるフォトリソグラフィ工程のプロセス管理をお任せします。
・プロセス条件と技術の確立・改善
・プロセス能力の向上と生産コストの削減
・プロセス管理プロジェクトの確立と修正
・各種半導体装置のプロセスパラメータ設定
・新規装置/材料の評価、導入促進、計画立案
・異常分析と改善
■当社について:
私たちは、革新的なメモリおよびストレージソリューションの業界リーダーであり、情報の利用方法を変革して全ての人々の生活を豊かにします。お客様、技術リーダーシップ、製造および運用の卓越性に焦点を当て、マイクロンはMicronRおよびCrucialRブランドを通じて、高性能なDRAM、NAND、NORメモリおよびストレージ製品の豊富なポートフォリオを提供しています。私たちが創り出す革新は、AIや5Gアプリケーションの進展を支え、データセンターからインテリジェントエッジ、クライアントおよびモバイルユーザー体験に至るまで、新たな機会を生み出します。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・複数の半導体プロセス開発に関する業務経験
・プロセスインテグレーションに関する実務経験
※前工程、後工程、実装工程などの経験工程は問わない
広島工場
住所:広島県東広島市吉川工業団地7-10
勤務地最寄駅:山陽新幹線/東広島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
600万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円
その他固定手当/月:10,000円~60,000円
<月額>
510,000円~726,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
フレキシブルタイム:6:45~10:30、15:00~21:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
年間有給休暇11日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
・年末年始、ファミリーフレンドリー休暇(家族の病気の際などに8日)、結婚休暇、忌引、産前産後、育児休職、介護休職 ほか
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により実費支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、各種専門教育、資格取得支援、英語学習支援、自己啓発支援、社外講習会 ほか
※通信教育、語学教育については費用補助があります。
<その他補足>
■福利厚生:財形貯蓄制度、退職給付制度、生命保険・損害保険の団体契約
■教育制度:新入社員教育、リーダーシップ教育、管理職教育、異文化教育、各種専門教育、コンプライアンス教育、語学教育、自己啓発支援など
■社内公募制度:世界的な人材戦略と魅力ある社風の一環として、社員のスキル・キャリア形成能力の開発を支援。自らの意志に基づき上司を通すことなく直接国内・海外の様々なポジションに応募し、異動することができる。
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