フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

【品川区大崎】車載用液晶のFAE◆東証プライム上場のエレクトロニクス専門商社／残業20～30H程度

【東証プライム上場】車載用液晶のFAE募集／エレクトロニクス専門商社／残業20～30H程度／幅広い業界に最新技術を提供／東京勤務／在宅勤務相談可

■業務概要：
当社は自動車・産業業界など幅広いお客様とのお取引の中、IoTやAI、自動運転といったものをハード・ソフト面でサポートしており、本ポジションでは車載ディスプレイの技術営業をお任せします。

■業務詳細：※新規開拓は行いません。
国内・海外のお客様・仕入先様と連携し、最新技術を活かしたお客様の製品開発・生産実現の一端を担うやりがいのある仕事です。
・車載製品のプロジェクト管理
・顧客向け技術サポート業務(設計･開発などの技術サポート)
・顧客要望ヒアリング、市場調査業務、等
※英語使用について：仕様書やメール対応で英語使用いただきますが翻訳機がございますのでご安心下さい。

■組織構成
名古屋：課長1名、営業2名
大阪：営業1名、技術2名、アシスタント2名

■魅力：
最先端の技術を搭載したオートモーティブの中心となるディスプレイを取り扱いいただきます。戦略的提案、および技術開発サポートを行うことでくるまづくりに貢献できる仕事です。いかにお客様の意向を的確にフィードバックして新たな技術開発へと導いていけるか、というプロジェクト推進にお力を発揮ください。

■働き方：
・残業20～30Ｈ程度/月ほど。在宅勤務も推進中で、ご自身にあわせた働き方が可能です。※入社直後は対面での引継ぎを行います。
・年１回の自己申告制度があり、ご希望、キャリアにより、ジョブローテーションの可能性もございます。
※月5回（週1回程度）在宅勤務が可能です。

■当社について：
・半導体を中心としたエレクトロニクス部品を扱う専門商社で、携帯電話･パソコン･自動車･デジカメ･家庭用電化製品･ゲーム機器などのエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。
・「仕入れて売る」という商社の役割だけに留まらず、製品開発にも貢献する「技術商社」として事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・液晶ディスプレイ・モジュール製品の技術/開発（FAE業務含め）又は営業/販売経験を有している人材
・英語または中国語スキルに抵抗がない方（資料理解・作成、メール対応）

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・液晶ディスプレイ・モジュールメーカーでの勤務経験がある方

＜語学補足＞
英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職での募集であるため転勤の可能性はございますが、基本的に当面転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
540万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円～550,000円

＜月給＞
345,000円～550,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じ決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20～30Ｈ程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日（11/25）、慶弔、療養休暇ほか

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者扶養のみ20,000円・子4,000円
住宅手当：地方のみ家賃補助（社宅）制度あり
寮社宅：地方のみ家賃補助（社宅）制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己研鑽教育に関して会社補助があり、
また、各種資格の取得を目指す社員に対しては資格取得推奨制度として金銭面からもサポートいたします。

＜その他補足＞
＜制度＞財形貯蓄、社員持株、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体定期保険、健康相談室、法律相談室
＜施設＞社宅、健康保険組合保養所施設
＜その他＞産休制度（産前6週、産後8週）、育児休暇（最高2年間）、表彰制度
＜各種クラブ活動＞野球、テニス、スキー、釣り、華道、音楽、フットサル、バトミントンなど