【埼玉】電子部品・半導体製品の部品認定業務◆充実の研修制度/年間休日124日
- テスト開発エンジニア製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 埼玉県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月16日
求人AIによる要約
電子部品や半導体製品の部品認定業務を担当し、信頼性評価や測定業務に取り組むチャンスです。メーカーとの協業を通じて、製品開発の中心で活躍できる環境が整っています。充実の研修制度では年間490回の技術研修や、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上行われ、スキル向上を全力で支援。自己研鑽が評価される仕組みもあり、契約対価が年収アップに直結します。理想のキャリアを築くために、柔軟なマッチングシステムも利用可能です。
【おすすめポイント】
・充実した年間490回の技術研修と1,000回以上の勉強会
・市場価値を客観的に把握し、年収アップに繋がる評価制度
・エンジニアとしての理想の職務にマッチングできる環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
テスト開発エンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【埼玉】電子部品・半導体製品の部品認定業務◆充実の研修制度/年間休日124日
【東証プライム上場メイテックG/コロナ禍でも稼働率9割超/上流工程に携われる/メーカー案件多数/メーカーとしての経験が積める/エンジニアのキャリアを全力支援】
■業務内容:
電子部品・半導体製品の部品認定業務をお任せします。
◇信頼性評価業務(ノイズ試験やEMC試験)
◇部品の測定業務
<製品>
二輪自動車
<担当工程>
EL系試験検査実務主担当
■ツール・開発環境:
オシロスコープE、はんだ、データローガー、安定化電源
■やりがい:
当社はメーカーとのお取引が中心となるため、メーカーと一緒になって、0から1を作るという製品の開発工程の中心で業務に取り組んで頂ける環境です。
■研修制度:
年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催。時代に即し幅広い業界に対応できる技術を身に着けることが可能です。
■評価制度:
エンジニアの契約対価(技術料金)は本人に開示されており、自身のレベルや市場価値が客観的に把握することが可能です。契約対価が上げることが、年収アップに繋がっています。また、契約対価を上げるために必要な自己研鑽(研修参加やeラーニング受講等)も評価項目の一つとなり、昇給・昇格へ反映されます。
■エンジニアとしてのキャリアアップ:
当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
測定機器を使用できる方
勤務地(埼玉)
住所:埼玉県
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
430万円~750万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~477,000円
<月給>
210,000円~477,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり)※エンジニアの平均有給取得日数14日/年、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:※会社規定より4,400~16,300円にて支給
寮社宅:会社都合による転居を伴った際に支給。
社会保険:健康保険:メイテック健康保険組合
退職金制度:前払い・確定拠出年金選択
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
独自の教育/研修カリキュラムを作成、最新の器材/ソフトウエアを活用し、有能なエンジニア育成に取り組んでいます。
<その他補足>
・地域手当(扶養者の有無や地域により月4.400円~16,300円)
・単身赴任手当(グレードに応じて5万円~5万5000円まで)
・帰省手当(単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費)
・転勤一時金、社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用月20,500円~35,000円+光熱費個人負担)
・メイテック健康保険組合
・社員持株制度
・財形貯蓄奨励金制度
・資格取得奨励金
・通信研修補助金
・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」
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