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株式会社堀場アドバンスドテクノ

【京都市/本社】半導体ウェットプロセス向け計測器の開発 ※プライム上場G

  • プロセス技術研究者検査・計測装置計測・解析エンジニア
  • 京都府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年12月16日

求人AIによる要約

半導体ウェットプロセス向け計測器の開発に携わることで、最先端の分光分析技術や分析化学の知識を活かしながら新製品の創出に貢献できます。市場要求に即した製品を開発するため、社内外での連携を強化し、新たな計測ニーズを満たす挑戦がともないます。主体的に幅広い業務に関与し、アイデアを反映した製品開発を通じて専門性を高められ、達成感を得られる魅力的な職務です。

【おすすめポイント】
・最先端技術の習得と専門的なスキル向上
・主体的に関与できる開発環境
・市場ニーズに基づいた挑戦的な製品開発

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OUTLINE

プロセス技術研究者

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【京都市/本社】半導体ウェットプロセス向け計測器の開発 ※プライム上場G

~トップシェア製品の開発に携わることが可能/自分のアイデアや挑戦が製品の進化につながる~

■業務内容:
・半導体ウェットプロセス生産工程で使用される薬液濃度モニタ等の計測器の新製品開発を担当していただきます。
・分光分析技術や分析化学の知識を活用し、薬品を用いた実験の計画・実施、評価、解析、そして製品の改良・応用開発まで幅広く携わります。市場要求に適した製品化を実現するため、社内外で協力関係を築きながら、新たな計測需要の開拓やお客様の要求を満たす付加価値の高い製品開発を目指します。

■やりがい、魅力:
・トップシェア製品の開発に携わることで、分光技術や分析技術など専門性の高いスキルを習得でき、顧客の高い要望に応えるための困難な課題にも挑戦できます。周囲と協力しながら課題を乗り越え、目標を達成したときには大きな達成感と成長を実感できます。
・製品や技術の拡販を推進することで更なる技術習得が可能です。
・主体的に幅広い業務に関われる環境で、自分のアイデアや挑戦が製品の進化につながる、非常にやりがいのあるポジションです。

■同社について:
株式会社堀場アドバンスドテクノは、分析計専業メーカーである株式会社堀場製作所のグループ会社で、環境計測および半導体洗浄分野におけるセンシングテクノロジーのエキスパートカンパニーです。水処理・半導体・地球環境・農林水産・食品などのエリアへ関連製品を投入することにより、日常生活を支えるライフラインや産業活動全般に貢献するとともに地球環境保全の一翼を担っています。私たちは、水計測のデファクトスタンダードを目指し、快適な環境づくりのエコロジ カルリーダーとしての役割を果たして行きます。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製品開発で評価経験がある方
・化学又は物理の基礎知識をお持ちの方
・薬品の取り扱いのご経験

■歓迎条件:
・薬品関する知識(特に毒物、劇物、危険物などの各種公的資格相当の知識)
・分析化学の基礎知識を有している
・光学に関する知識を有している

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
勤務地最寄駅:JR京都線/西大路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
ご本人が転勤などを希望される場合、適性に合わせて勤務地を変えていくことも検討は可能でございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~400,000円

<月給>
220,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでのご経験、適性に応じて決定します
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当(※適用者は会社規程による)ほか

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

【休暇】GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇 他
【有休】最大21日付与、半日(20日/年)/時間単位(40h/年)取得制度あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
住宅手当:社内規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:正社員対象

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別・専門別・語学研修/海外公募研修/社内教育プログラム等

<その他補足>
・原則出社となります。事情によりリモートワークが可能です。
・資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか

COMPANY

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