メモリデバイス

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【三重】半導体製造装置のサービスエンジニア◆年間休日124日/業界トップシェアSCREENグループ

【丁寧な教育制度/完全週休2日制・年間休日124日/半導体製造装置（洗浄分野シェア世界No.1）のSCREENグループ】

同社は東証プライム市場上場のSCREENホールディングスのグループ会社で半導体製造装置のセットアップ・メンテナンス・改造サービスを行っています。
昨今の半導体業界の業績好調から同社事業も成長と拡大を続けており、装置のメンテナンスなどを実行いただくフィールドエンジニアの募集をしております。

■業務内容：顧客の生産ラインの安定稼働と生産性アップを目指して半導体製造装置の新規立ち上げやメンテナンス、最適化改造等のフィールドエンジニア業務をご担当頂きます。半導体のリーディングカンパニーを支えるプロフェッショナル技術集団の一員を担っていただける方を探しております。

■業務詳細：
・半導体製造装置の新規立ち上げ：据え付け、配線・配管、またお客さまの要望に合わせて、各部の動作速度や連携の調整等を行います。
・装置のメンテナンスや最適化改造、プロセス開発：装置導入後のメンテナンスや点検、部品交換、装置管理等を通じて、生産ラインの安定稼働に貢献します。また、お客様の要望や課題に応じて、「生産性向上やプロセス性能
向上、延命化に向けた改造」等にも対応します。出張頻度は月に2~3回程度です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方について：
・休日：年間休日124日/完全週休2日制/土日祝休み
　※一部部署でシフト制勤務あり
・月残業時間：30時間程度
・出張について：配属拠点ごとに変わるため面接で説明をさせて頂きます。

■教育体制:
ご入社後は3ヶ月程度の研修がございます。座学による研修を終えた後、トレーニングセンターにおいて実機を使った実習を実施。装置の動かし方から、オペレーション、部品交換など、フィールドワークを挟みながら徐々にステップアップをして頂きます。また、研修後は装置の立ち上げ業務からご担当頂き、装置の全体像を把握して頂きます。立ち上げ業務は複数名で行うのでバックアップ体制も万全です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：下記いずれかの経験
・何らかの機械に関するご経験がある方
・整備士のご経験がある方

■歓迎経験：
・サービスエンジニアのご経験
・半導体に関わる知識をお持ちの方
※クリーンルームのご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけるかと思います！


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
四日市サービスステーション
住所：三重県四日市市鵜の森1丁目4-28　 ユマニテクプラザ4F
勤務地最寄駅：近鉄四日市駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
将来的には全国の拠点への異動の可能性がありますが、ご相談の上決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～340,000円

＜月給＞
210,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収例
25歳（担当職）：約530万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与）
　35歳（担当職）：約700万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月残業時間は30時間程度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
平均有給取得日数：約15日

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
■OJT研修


＜その他補足＞
■食事補助手当
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■団体生命保険
■寮社宅制度
■資格取得報奨金制度
※会社が指定する資格に合格すると一時金を支給