【東京/府中】生産技術(設備保守・保全)◆東証STD上場/バルブの国内トップシェアメーカー
- プロセス技術研究者生産技術エンジニア設備エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月16日
求人AIによる要約
半導体業界の国内トップシェアを誇るバルブメーカーで、生産技術(設備保守・保全)のポジションが登場しました。主な仕事は工作機械のカスタマイズ及び特殊治具の制作。生産設備の導入検討や保全管理、電気制御設計を通じて、製造部門と連携し、効率的な生産をサポートします。未経験者にも充実した教育制度があり、自信を持って応募できます。安定した経営基盤を背景に、業界の多様な分野に貢献できるチャンスです。
【おすすめポイント】
・業界の国内トップシェアメーカーでの安定した職場環境
・充実した教育制度で未経験者も安心して応募可能
・自動車やエネルギー産業といった多様な業界に貢献するやりがい
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OUTLINE
プロセス技術研究者
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【東京/府中】生産技術(設備保守・保全)◆東証STD上場/バルブの国内トップシェアメーカー
~LPガスバルブ国内トップシェア企業/長年培った技術力や商品開発に強みがあり安定性◎/福利厚生充実/自己資本比率75%~
■業務内容
工場で稼働する工作機械のカスタマイズ、及び特殊治具制作をお任せ致します。具体的には、生産関連設備の導入検討、設備の保全管理全般、電気、電気制御設計(シーケンス回路設計、配線)で、開発部門や製造部門と連携しつつ、当社のバルブを効率的に製造できるようサポートの役割を担っていただきます。
専門性の高い役割ですが、経験の浅い方や未経験の分野がある方にもしっかり教育いたします。そのような方も安心してご応募ください。
■組織構成
4名の社員が在籍している組織へ配属となります。
■バルブが利用されているシーン
プロパンガスのガスボンベ/半導体製造装置/燃料電池自動車用バルブ/水素充填機器(水素ステーション)/消火器
■当社について
自動車やエネルギー産業、半導体業界など様々な業界に向けたバルブ製品を製造・販売する国内TOPシェアメーカーです。製品開発を強みとしており長年培われた技術力
変更の範囲:無
<応募資格/応募条件>
【必須】
下記いずれかの経験・知見のある方
生産技術(機械の保全、メンテナンス、機械導入等)の業務に携われた経験
【歓迎】
■電気設備設計業務経験
■シーケンス、PLCに関する知見
■電気図面を見て配線作業ができる方
■電気設備に関するメンテナンス、フィールドエンジニアの経験
■自動化に携わった経験
府中工場
住所:東京都府中市西原町1-3
勤務地最寄駅:JR南武線/西府駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
自転車通勤可(自宅~工場、工場最寄駅~工場)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
402万円~506万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円~273,500円
その他固定手当/月:18,000円~24,000円
<月給>
234,000円~297,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験を考慮して決定いたします。
※賞与・残業手当込み
■賞与見込:月給5.1か月/年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩時間 :10:00~10:05/12:00~12:40/15:00~15:05 残業:5時間/月
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
週休2日制(土日祝/ただし当社カレンダーにより、年に3日程度休日の出勤日有)、年末年始、有給休暇(初年度入社時から10日)、育児介護休暇、慶弔休暇、その他特別休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:世帯主:20,000円/非世主:14,000円
寮社宅:借り上げ社宅(業務都合での転勤など対象者のみ)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務された方を対象に支給
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
有 当社が指定する取得を取得した際は、資格取得手当として1,000円/月を支給
<その他補足>
■食事補助: 4,000円/月
■社宅(借上げ社宅/対象者のみ):入社後10年間まで補助(自己負担:1~6年間⇒15%、7~10年間⇒30%負担)
■その他手当
資格取得手当、特別勤務手当、社員持株制度、財形貯蓄制度、中退共加入、会員制福利厚生サービス加入、会員リゾートホテル 他
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