【三重県桑名市】半導体の生産管理◆フレックス制◆年間休日126日◆世界トップクラスのUMCグループ
- 生産管理・物流
- 三重県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月12日
求人AIによる要約
半導体の生産管理エンジニアとして、未経験からキャリアをスタートできます。業務は、生産計画の策定や納期管理、顧客サポートなど多岐にわたります。世界トップクラスのUMCグループに属し、離職率わずか2%の安定環境が魅力。年間126日の休日や家族手当、充実した福利厚生も完備しており、長く働ける職場です。あなたの成長とともに、業界の最前線で活躍してみませんか?
【おすすめポイント】
・未経験から挑戦可能な生産管理エンジニア
・年間休日126日、充実の福利厚生
・世界トップクラスのUMCグループでの安定した働き方
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OUTLINE
生産管理・物流
【三重県桑名市】半導体の生産管理◆フレックス制◆年間休日126日◆世界トップクラスのUMCグループ
~未経験から生産管理エンジニアへチャレンジ可/ファウンドリ専業会社/世界トップクラスのUMCグループ/家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎/離職率2%と腰を据えて働ける環境/年間休日126日~
■業務概要:
半導体製品のビジネスプラン/生産計画作成、納期管理、顧客サポート、オペレーション全般をご担当いただきます。
■業務詳細:
・半導体生産のBP(ビジネス・プラン)および受注高、売上高の管理、予測
・棚卸資産に関する実績管理
・ウエーハー製造計画立案・手配・工程管理および製品の完成納期管理
・顧客製品の保管、管理
・新製品プロジェクトの試作サポート
・出荷業務全般(運送業者との委託契約および業務連携)
・海外取引先価格のシステム登録管理
・台湾の親会社(United Microelectronics Corporation)とのコミュニケーション(定例報告、打ち合わせなど)
■当社の特徴:
当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。
※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。
■働きやすい環境:
世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
【職種未経験歓迎】
■必須条件:
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上
■歓迎条件:
・工学、生産管理、統計学、ビジネス・マネジメント、システム管理の内、どちらかの専攻で尚可
・工業生産管理、もしくは半導体製造経験(半導体生産と関連プロセスに熟知)
・顧客と良好なコミュニケーションを構築できるスキル
・半導体ウエーハー生産における顧客の需要を正確にキャッチできるスキル
・グローバルな環境で働く能力
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
■歓迎条件:台湾関連部門との調整・交渉できる英語力、中国語
三重工場
住所:三重県桑名市多度町御衣野2000
勤務地最寄駅:JR関西本線/桑名駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
550万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~510,000円
<月給>
290,000円~510,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力等を考慮
■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6、12月)
■モデル年収:※賞与年間5ヵ月にて算出
1000万円/係長クラス(月給+賞与2回+各種手当)
780万円/チームリーダークラス(月給+賞与2回+各種手当)
610万円/メンバー(月給+賞与2回+各種手当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15~16:45
年間有給休暇20日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
長期休暇あり(GW、年末年始)
※夏季休暇は有給休暇使用により会社指定カレンダーパターンから選択(10連休前後)
有給休暇:23日間(4月21日~)※中途入社の場合、初年度は入社日に応じて支給
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:ファミリーアシスト手当(条件あり)
住宅手当:条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業年金(確定拠出年金制度)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
充実したエンジニア研修、e-Learning など
<その他補足>
労働組合(ユニオンショップ制)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、企業年金(確定拠出年金制度)、財形貯蓄など
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