プロセス技術研究者

材料開発エンジニア

生産技術エンジニア

【福岡/未経験◎】新素材部品の技術開発◇造船/半導体/航空宇宙の最先端技術に携わる◇国内唯一技術保有

～未経験から挑戦できる、新素材技術開発の最前線へ！まだ世にない素材を生み出す、ワクワクする仕事◎～
■業務概要：
新しい金属素材を使った部品の開発や、製造設備の管理・改善をお任せいたします。
未経験の方でも、理系の知識を活かして活躍できる環境です◎

■業務詳細：
◇新素材を使った部品の開発・試作
ステンレスと銅など、異なる金属を組み合わせて新しい部品を作る技術開発を行います。
粉末状の金属を組み合わせて、強度や耐久性を高める技術を検討します。
「まだ世の中にない素材を使った部品を作る」ことが目標です。
◇製造設備の管理・改善
金属部品を熱処理する炉の温度を均一に保つための課題を改善・調整を行います。
◇調査・提案資料の作成
顧客の要望に応えるため、文献を調べたり、過去の類似事例を確認します。
技術的な検討結果をまとめ、提案資料を作成します。(PowerPointやWordを使用)
◇顧客・営業・製造部門との連携
顧客の要望を営業担当と共有し、技術的な解決策を検討します。
月1～2回程度、打ち合わせで取引先へ訪問することがありますが、基本オンラインにて実施しています。

■業務の特徴：
◎幅広い分野に関われる
造船、半導体装置、航空宇宙、医療(人口骨やMRI)など、最先端の産業に関わる案件が多いです。
身近な例として、空港保安検査で通る金属探知機の内部に複合金属の焼結品が使用されています。
◎新素材の研究に携われる
ステンレスや銅などの金属を組み合わせた新しい素材の開発に挑戦できます。世に出ていない素材を扱うため、研究開発に興味がある方に最適です！
◎社内のしがらみがなく「こうやったらおもしろいのに」といったことも挑戦させてくれる環境です。
◎安定した仕事量を持つため、従業員も設立当初より増え、手狭になった工場を増設。HIP装置の増設を含め、福島県いわき市に新工場建設！

■当社の魅力：
日本全国で多くの金属加工の企業ありますが、（1）HIP(熱とガスで異金属を圧着する加工機)、（2）EBW(真空内でビームで溶接する加工機)、（3）一般的な金属加工の3つをこなせる企業は国内2社のみ。
最先端テクノロジーを必要とする業界へ部品等を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／
■必須条件：
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・提案資料の作成経験がある方

■歓迎条件：
・金属学、拡散接合の知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県鞍手郡鞍手町大字古門字兵丹3109-9 鞍手工業団地内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～275,000円

＜月給＞
222,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：約4.3ヶ月分/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■土曜、日曜(※会社カレンダーにより年に数回の土曜日出勤あり)
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇　等
■有給取得率：年間14.9日

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自家用車：32,000円、公共交通機関：定期代支給
家族手当：第一扶養4,500円/月、最大14,500円/月
住宅手当：月4,000円/月　※扶養家族有の場合
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり:65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(業務に必要な資格は全て会社負担で取得可能)
■OJT教育・OFFJT教育
■各種研修会

＜その他補足＞
■住宅特別手当：30,000円/月(5年間支給)　※入社にあたり転居が必要な方が対象(条件あり)
■作業服・安全靴・防護具支給
■永年勤続表彰/改善提案表彰/安全表彰
■健康相談窓口/パワハラセクハラ相談窓口/社内通報窓口の設置
■社員旅行やBBQなど、社員同士の親睦を深められる社内行事も企画しており、社員に優しい会社です！(もちろん参加は自由です！)
■インフルエンザ予防接種補助
■定期健康診断
■従業員親睦会(1,500円/月 控除積立)