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京セラ株式会社

【鹿児島】3DCAD設計・解析技術<半導体装置向けセラミック製品>◇需要増により開発強化中

  • CAD/EDAエンジニア材料開発エンジニア計測・解析エンジニア
  • 鹿児島県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年12月10日

求人AIによる要約

半導体業界でのキャリアを切り拓くチャンスです!3D CADを活用し、高度なセラミック製品の設計や解析業務に取り組むことで、業界の最前線で技術を磨くことができます。新工場の立ち上げに関与し、設計から量産までの過程を主導することで、リーダーシップを発揮する場面も多く、自身のスキル向上と同時に市場価値を高める絶好の機会です。将来のマネジメントを目指す方にも最適な環境が整っています。

【おすすめポイント】
・3D CADを用いた高難度のセラミック製品設計に携わる。
・新工場での量産立ち上げに参加し、組織作りの経験が得られる。
・リーダーシップを発揮し、キャリアアップのチャンスが豊富。

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

材料開発エンジニア

計測・解析エンジニア

【鹿児島】3DCAD設計・解析技術<半導体装置向けセラミック製品>◇需要増により開発強化中

設計技術者として以下取り組んでいただきたいと考えています。
・3D CADを用いた積層セラミック製品の設計、
・解析技術(熱流体解析・応用解析)を活用した製品・治具設計、
・3D CAMを用いた加工プログラムの設計

【キャリアパス】
入社後しばらくご経験を積まれた後は、設計技術部門の運営や若手指導の中心的な役割を担っていただきます。
状況に応じて、新拠点の量産立上げにも参画いただき、リーダーとしてご活躍いただくことも期待しております。
また、2拠点運営となるため、マネジメントの強化も必要となります。いちはやくリーダーシップを発揮してマネジメントを目指していただくことも可能です。

【組織について】
当部ではセラミックシート積層技術を活用した製品展開を行っており、半導体製造装置向け製品の新規開発・試作に取り組んでいます。
本開発品は設計難易度が高く高付加価値な製品で、日進月歩で進化する半導体の製造装置には必要不可欠な部品となっています。その生産拡大に向けて、長崎諫早工場を建設中です。新規拠点における量産立ち上げに向けて、設計・解析・加工分野の人材強化が急務となっています。

【魅力】
◇セラミックシート積層技術や熱流体解析といった専門性の高いスキルを駆使し、日進月歩の半導体業界を支える製品を生み出すやりがいがあります。ここで培う技術は、業界内でも希少価値が高く、自身の市場価値を大きく高めることにつながります。
◇現在建設中の長崎諫早の新工場での量産立ち上げに関わり、設計・解析・加工分野で主導的役割を担い、ゼロから組織や仕組みをつくる経験ができます。立ち上げ期ならではの裁量の大きさとスピード感を味わいながら、自身のスキルアップと成果が事業成長に直結する手応えを感じられます。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎!成長する半導体市場を、セラミック製品を通して支えたい方へ~

≪必須経験・知識≫
・3D CADを使った機械設計製図の業務経験があり、その技術を習得されている事

≪歓迎する経験・知識≫
・熱流体解析や応力解析等の解析技術
・3D CAMを用いた加工プログラム作成技術
・必須業務の実務経験が5年以上

<勤務地詳細>
鹿児島川内工場
住所:鹿児島県川内市高城町1810
勤務地最寄駅:鹿児島本線/川内駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~450,000円

<月給>
260,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収例:660万円(技術系総合職30歳/月給32万円+賞与+各種手当)、800万円(技術系総合職35歳/月給37万円+賞与+各種手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:8時間目安

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)、産前産後休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限165,000円/月まで
家族手当:家族支援手当
住宅手当:都市勤務者住宅補助手当
寮社宅:寮・社宅有り、福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度
■育児休憩・育児休職制度、ベビーシッター利用補助制度、介護休職制度、短時間勤務制度、家族支援手当
■カムバックエントリー制度、契約スポーツ施設、各種クラブ活動
■寮社宅補足:
・寮(独身者のみ※寮費4千円/月)
・社宅(入社に伴い転居が必要な方は寮・家族帯同社宅への入居が可能です。)
※転居の要否は弊社査定による

COMPANY

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