化学材料

技術営業・FAE

設備エンジニア

【日本橋】建築資材の法人営業◆業界未経験可／年休120日／創業123年老舗企業／賞与6ヶ月分

～昨年度賞与実績6か月分支給／直行直帰やフレックス勤務も相談可能／1902年（明治35年）創業の老舗企業で会社の安定性も◎／働きやすさ抜群～

■お仕事内容：
ハウスメーカーや防水・塗料・シーリングディーラー、防水・シーリング工事店、役所など様々な顧客に下記「オート化学工業」製品を中心に提案する営業をお任せ致します。
＜Auton事業部取扱製品＞
当社グループ会社、「オート化学工業株式会社」のブランド製品「Auton」が中心となります。オート化学工業製品は住宅外壁用ウレタンシーリング材として国内トップシェアを誇ります。
また、シーリング材以外にも接着剤やコーティング材、塗料も製造しております。これまで主力としてきた住宅分野のみならず、ビル・マンション分野、土木分野など新たなフィールドにも展開しています。

■魅力ポイント：
・配送はメーカーが直接行い、事務は専任の担当者が行うため、営業活動に専念できる環境です。
・既存得意先向けのルート営業が中心となります。予算・事業部目標に基づいて営業活動を行いますが、ノルマはありません。

■移動手段：
社用車（AT プリウスなど）

■当社について：
1902年（明治35年）創業の老舗企業です。化学品事業部を始め、樹脂事業部や建材事業部など幅広く事業を展開しています。そのため、一つの事業が低迷しても、他の事業でその分を賄え、結果的に売り上げは安定しています。

■当社の強み：
◇創業123年の安定感：確固たる事業基盤があるから新しいことに挑戦できる
◇幅広い事業分野：工業薬品、機能性樹脂、半導体関連、建材など異なる分野の知見とネットワークを活かし、素材からソリューションまでワンストップで提供
◇IWATAグループの技術力を活かした創造力：グループにオート化学工業をはじめ、製造メーカーがあり、当社が営業現場で集めた声を製品開発に反映することで、より高品質・高機能な製品を生み出すことができる。
◇「人」を大切にする社風：全ての社員が生涯にわたって成長し、仕事を通して自分の個性を活かすこと、やりがいのある仕事にチャレンジすることと同時に、それぞれの社員の人生が充実したものとなるために、フレックスタイム制をはじめ各種の制度が整備されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・法人営業経験3年以上
・普通自動車免許 第一種（AT限定可）

■歓迎条件：
・土木、建築、塗料業界での法人営業経験

＜勤務地詳細＞
新東京支店
住所：東京都中央区 日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル　8階
勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■アクセス：
・東京メトロ東西線、日比谷線　茅場町駅　10番、11番出口より徒歩2分
・東京メトロ　東西線、銀座線、都営浅草線　日本橋駅　D2出口より徒歩約5分

＜転勤＞
当面なし
■勤務エリア登録制度あり：
希望する勤務地で働くことが出来るよう、年に一度実施される全社員向けのアンケートにより希望する勤務で働き続けること、希望する勤務地への転勤を申請することができる制度です。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～292,000円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：19,979円～23,500円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,979円～330,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
■その他固定手当/月：地域手当（東京支店）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績6ヶ月分
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（清算期間：3ヶ月、標準労働時間8時間／日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（10日～最大20日/年付与　1年のみ持ち込し可）
※平均有給所得日数：13.3日（全社員平均）
※育児休暇取得実績：男性66.6％、女性100％

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月1万円
住宅手当：住宅手当、住宅補助手当あり
寮社宅：借り上げ社宅制度（転勤者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（DC）、退職金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度、社内講習会、OJT、勉強会参加支援
■資格取得奨励補助、資格合格一時金、社外研修奨励補助、社内教育制度（階層別研修、セミナー）

＜その他補足＞
■資格手当
■各種団体保険（生保・損保）
■定期人間ドック
■親睦会積立補助（1回／2年 海外／国内旅行）、運動サークル活動
■会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション、リゾートトラスト）
■従業員持株会（会社補助有り）
■永年勤続表彰、定年後再雇用
■結婚、産休・時短制度、継続雇用制度、育児休業（最長2年）、職場復帰プログラム、介護休業（最長93日）、業務改善提案制度、東京／名古屋／大阪薬業健康保険組合、各指定診療所