品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【平塚】工場の設備管理・メンテナンス◆年間125日休◆フレックス◆富士フイルムGの安定基盤◎

～富士フイルム和光純薬の中核グループ企業／ワクチンに使用される培地や半導体の微細加工に使用される薬剤等製造し業績好調◎／2022年4月に4つの新工場を稼働開始・事業拡大期で組織強化中～

■業務内容：
保全業務全般（設備保全・点検、工事管理・内作、CAD図面作成管理など）をご担当いただきます。
製造現場や工事業者とコミュニケーションを取りながら保全・修繕・メンテナンスを実施。円滑に生産ができるよう設備の維持を行います。
※建物の改変を伴う業務は含みません。

■業務詳細：
◇設備保全・点検業務
◇工事管理・内作業
◇設備設計図面管理
◇その他
※入社後は先輩社員がOJTで教育していきます。

■充実の福利厚生：
福利厚生その他欄に記載の他、以下制度も整っています。
◇定期健康診断・特殊健康診断（健康相談および指導等）
◇セイフティーネット何でも相談窓口
◇各種スポーツジムの利用
◇U・Iターン支援あり（入社時引越し費用支給 ※規定あり）
◇社内イベント
◇共済会

■当社について：
富士フイルムワコーケミカルは、長年培ってきた合成・量産技術を活用して、有機・無機試薬、高機能有機化合物、原薬などの医薬品原料の合成・製造を受託。富士フイルム和光純薬グループの中核企業として、科学の発展と社会の進歩に貢献しています。

■主な事業内容：
◇試薬の生産：科学技術の最先端で様々な研究ニーズに応え続ける、当社グループブランドの高品位な試薬・研究用試薬の生産を担う。
◇化成品の生産：これまで蓄積してきたノウハウと品質管理システムを活用し、お客さまの製品づくりにおける信頼のパートナーとして、ラボ検討から商業生産まで一貫した開発・製造体制を構築。
◇医療品の生産：GMPに対応した多様な製造設備を有しており、治験原薬・中間体や医薬品原薬・中間体、高薬理活性原薬などの大量生産委託ニーズに対応。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気回路図の読み書き
・電気、電子部品の基礎知識
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・電気、計装設備の設備管理や工事施工等のご経験
・CAD操作
・制御工学
・PLCでのプログラミングスキル
・計装システムでの設備制御
・エネルギー管理士（電機分野）
・危険物乙4
・電気工事士
・電気施工管理技士
・電気主任技術者（3種）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
平塚工場
住所：神奈川県平塚市東八幡5-2-3
勤務地最寄駅：JR 東海道本線／平塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
アクセス：平塚駅からバスで15分（バス停→東八幡五丁目／神奈川中央交通から徒歩1分）
※車通勤・バイク通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,800円～300,000円

＜月給＞
218,800円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※2024年度実績（約5.3ヶ月分）
■モデル年収：
・440万円／25歳（月給24万＋賞与＋世帯手当）
・546万円／30歳（月給27万円＋賞与＋世帯手当＋扶養手当）
・717万円／40歳（月給35万4千円＋賞与＋手当＋扶養手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※業務の都合によっては休日出勤あり、振替休日は法定通り取得可
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度、ストック休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休暇、介護休暇・介護休職

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■世帯手当：
・住宅部分：持家、借家の区別なく17,000円～40,000円／月
・家族部分：税扶養の配偶者・22歳未満の子1名につき10,000円／月
■借家補助：借家の場合、世帯手当に加えて8,000円～36,000円／月
※世帯手当・借家補助は世帯で収入が最大の場合、支給。
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■食堂完備
■確定拠出年金制度
■軽運動スペース・グラウンド
■保養所
■産業医による健康管理
■カウンセラーによるメンタルヘルス相談 など