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株式会社BREXA Technology

【広島/尾道市】生産技術◇住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制/東証上場G

  • プロセス技術研究者生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 広島県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年12月10日

求人AIによる要約

生産技術職として、全世界で展開するフィルムメーカーでの業務に携わるチャンスがあります。携帯用保護フィルムの生産準備や設備立ち上げ、工程設計など幅広いプロジェクトに関わることで、キャリアアップを目指せます。安定した無期雇用のもとで、積極的に新しい技術プロジェクトに挑戦できる環境が整っています。また、充実した教育制度やキャリアサポートで、個々の成長をしっかりとバックアップします。

【おすすめポイント】
・幅広い経験を積める生産技術職
・無期雇用での安定した就業環境
・充実した教育制度とキャリアサポート制度

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OUTLINE

プロセス技術研究者

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【広島/尾道市】生産技術◇住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制/東証上場G

【幅広い業務の経験が積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】

■概要:
全世界で事業展開している、粘着テープなどの包装材料や半導体関連材料等の製造を行っているフィルムメーカーでの生産技術職を担当いただきます。
仕様検討、検証などの技術開発や、新規設備の設計から立ち上げまで、その他、幅広く業務に携わっていただきます。配属先企業様での業務となります。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的には:
・携帯用保護フィルムの生産準備業務
・設備立ち上げにおける業者とのやり取り
・工程設計、PLCの構想作成
・工数設計等、生産効率の計画

■アウトソーシングテクノロジーでキャリアアップ:
案件は無期雇用の為、安定して就業が可能です。(1つのクライアント先で年単位のご就業、長い方だと10年以上同じクライアント先で就業されてる方もいらっしゃいます。)ご自身が積極的に手を挙げれば、新しい技術領域のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。

■充実した教育制度/入社後のフォロー体制◎:
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲:本文参照

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・三菱PLCソフト(Gxworks2またはGXworks3)の利用経験がある方
・生産設備装置の設計、開発等のご経験をお持ちの方

<勤務地詳細>
顧客先(広島県尾道市)
住所:広島県尾道市
勤務地最寄駅:新尾道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~420,000円

<月給>
270,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■休日:土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、慶弔休暇、看護休暇 など
※他会社カレンダーによる

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:30,000円を上限に家賃の50%を支給
寮社宅:社員寮・借上社宅(単身用、世帯用)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金有り

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、社外受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

COMPANY

会社名:株式会社BREXA Technology
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