【横浜】ルート営業<空気調和・給排水衛生設備>◆個人ノルマ無/土日祝休/月平均残業15h
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月05日
求人AIによる要約
オフィスビルや商業施設、工場、病院などの「空気調和・給排水衛生設備」の提案営業を担うポジションです。個人ノルマがなく、チームでの目標達成を目指しながら、お客様や社内の関連部門と連携し、建物づくりを進めます。充実の育成環境や働きやすい制度が整っており、社会に貢献できるやりがいのある業務です。先輩がしっかりサポートするので、未経験でも安心してスタート可能です。モノづくりの楽しさを実感しながら、街に残る仕事に挑戦しましょう。
【おすすめポイント】
・個人ノルマなしで、チームでの営業活動
・充実した育成プログラムで安心して成長できる
・社会貢献を実感できるやりがいある業務
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
設備エンジニア
【横浜】ルート営業<空気調和・給排水衛生設備>◆個人ノルマ無/土日祝休/月平均残業15h
□■東証プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー/大型案件多数/業界トップクラスの技術力と施工実績◎/挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化■□
■業務概要:
<社内外を巻き込むPMスキルが身につくキーパーソンポジション>
オフィスビルや商業施設、工場、病院など、あらゆる用途の建物の「空気調和設備・給排水衛生設備」の提案営業を担当いただきます。
■業務詳細:
◇取引先企業(施主やゼネコンなど)から設備工事の依頼や相談
◇設計・積算部門、工事部門などと連携して案件に関する情報収集
◇設備プランの提案ならびに見積もりの提案
◇お客様と工事部門の調整役として、工事の円滑な進捗管理
■業務の特徴:
・既存顧客への法人営業が中心です。個人ノルマはなく、チームとして目標を設定し、営業活動を行います。
・お客様はもとより、設計部門や工事部門など、社内の関連部門と連携してプロジェクトを遂行する重要なポジションです。
・担当案件数:3~5現場程度/主な施工エリア:神奈川県内中心
■本ポジションの魅力
・モノ売りではなく、建物づくり全体を動かす“司令塔”として活躍
・個人ノルマなし、チームで目標達成を目指すスタイル
・建物として街に残る仕事。社会貢献実感が大きい
■育成体制と働き方
・入社後は先輩同行からスタート(3~5年で独り立ちを想定)
・動画研修・座学・OJTで基礎から学べる安心の育成環境
・総合職採用ですが、本人希望以外の転勤はほぼなし
・残業は月15時間前後、完全週休2日(土日祝)、年休120日
■職場環境
横浜支店には42名が在籍し、20代~50代が幅広く活躍。
部署を超えてコミュニケーションの多い風通しの良い職場です。
■主な施工実績
横浜Kアリーナホテル/よみうりランドミュージアム/大同生命保険横浜ビル/東邦チタニウム分析センター/洗足学園新学棟/荏原製作所藤沢事業所開発棟 など
■当社について
1925年創業後、環境エンジニアリングカンパニーとして、空気調和・給排水衛生設備工事の設計施工を通じ、社会インフラを支え続けてきました。「快適環境・最適空間」を提供する専門企業として、病院・大学・工場・公共施設など、人々の生活基盤に直結する建物づくりに携われることが大きな強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建設業に関わる就業経験がある方
・普通自動車免許
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
横浜支店
住所:神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル5F
勤務地最寄駅:みなとみらい線/日本大通り駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
当面なし
総合職のため、将来的には可能性あり。家庭事情や本人希望に配慮します。
660万円~840万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):335,000円~422,000円
<月給>
335,000円~422,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(5月・12月)
■モデル年収(残業代・賞与6ヶ月含む):30歳:668万円 40歳:840万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月15時間程度
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■長期連休(GW、夏季、年末年始)、創立記念日、慶弔休暇
■年次有給休暇:入社時期により最大10日付与、翌年以降法令に従い毎年11日、12日~20日付与)、1日・半日・時間単位の取得可
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:会社規定による 6,000~39,000 円/月
寮社宅:会社規定による/借上社宅
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定による
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度
<その他補足>
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■ベネフィットステーション加入
■人間ドック受診援助
■保養施設有り
■総合医療保険
■育児・介護短時間勤務
■産前産後、出生時育児休業(産後パパ育休)
■子の看護・介護短期休暇
■ボランティア休暇、永年勤続
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