プロジェクトマネージャー

品質管理エンジニア

設備エンジニア

【茨城】電気計装設備施工管理◆研修体制◎／大手取引多数#10

～社員定着率98%／研修センターで200以上の講座・技術向上を支援～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
大手サブコンでのプロジェクトにおける工程管理、品質管理、安全管理をお任せ致します。電気計装設備施工管理業務となります。
対象案件は大型業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等です。
大手でしか経験の出来ない上流工程を担当して頂き、スキルアップをして頂きます。
係員から所長補佐まで今までのこ経験に合わせ業務をお任せ致します。

■就業環境：
残業は月平均20時間で、サービス残業は一切ありません。
また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。有給取得率は90%です。

■研修体制：
200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。
【テクノプロ・ラーニング】
全国4カ所に社員専用研修施設を保有　
【Winラーニング】
情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修
【Winスクール】
全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。
コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

■支援体制：
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・リーダー研修
管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気計装施工管理業務経験（新築・改修工事現場）

■歓迎条件：
・第一種、第ニ橦電気工事士
・一級、ニ級電気事施工管理技士

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：茨城県
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
茨城県の顧客先常駐です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～437,500円

＜月給＞
250,000円～437,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有　年1回（7月）
■賞与：年2回（夏・冬※年間約3か月分）、その他決算賞与を支給する場合あり
■モデル年収：
・450万円入社5年目（月給28万円+賞与）
・720万円入社10年目（月給46万円+賞与）
・810万円入社15年目（月給53万円+賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※参画するPJTにより就業時間が異なる場合あり■残業：月平均20時間

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（4日）／夏季／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時休暇／災害時休暇あり
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり（年2回）
※参画プロジェクトにより異なる場合あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、技術図書購入補助制度、資格取得報奨金制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等


＜その他補足＞
慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社会保険完備、赴任手当、役職手当、資格手当、確定拠出年金制度、テクノブロ・クループ従業員持株会（奨励金あり）、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)、労働組合あり、福利厚生サーヒス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度