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株式会社マイスターエンジニアリング

【東京】3次元CAD/CAMシステムのUI開発エンジニア◇年休121日/充実の福利厚生・研修制度

  • CAD/EDAエンジニア組み込みソフトウェアエンジニア該当なし
  • 東京都
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年12月05日

求人AIによる要約

未来の日本社会を支えるエンジニア集団で、3次元CAD/CAMシステムのUI開発に携わりませんか?切削加工用やNC放電加工用のシステム開発において、顧客の要求に応じたカスタマイズと機能追加が主な業務です。残業は月平均15時間程度で、充実した福利厚生や研修制度により長期的なキャリア形成が可能。また、安定した経営基盤を持ち、ハイクオリティなサービスを提供しています。あなたの技術が多くの顧客に評価されるチャンスです。

【おすすめポイント】
・年休121日でプライベートも充実
・安定した経営基盤と研修体制
・顧客のニーズに応じた多様な開発業務

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

該当なし

【東京】3次元CAD/CAMシステムのUI開発エンジニア◇年休121日/充実の福利厚生・研修制度

~未来の日本社会を支えていくエンジニア集団である当社にて3次元CAD/CAMシステムのUI開発業務をお任せします/年休121日/福利厚生充実/研修体制も◎で長期就業が可能!~

■業務概要:
3次元CAD/CAMシステムのUI開発業務をお任せします。切削加工用、NC(ワイヤ)放電加工用の3次元CAD/CAMシステムのUI開発となります。
顧客からの要求仕様に応じた機能追加(4軸、5軸加工機能等) カスタマイズ要素も多い開発業務となります。
※3次元のモデルデータを取り扱う内容になります。

【働き方について】
夜勤や休日出勤もなく、残業は平均15時間/月程度と働きやすい環境です。
各種手当をはじめ、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

■現場研修:
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■企業の魅力:
◇安定した経営基盤…創業50年で安定した基盤を持っております。
◇ワンストップエンジニアリングサービス…設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。





変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必要条件】
・3Dモデルの開発経験
・CAD/CAM/CAEのUI開発経験
・C++での開発経験

【歓迎条件】
・グラフィックのライブラリ(OpenGL、Hoopsなど)に関連した開発経験
・図形処理の開発経験
・3次元データを扱った経験や解析関連の経験

<勤務地詳細>
都内の顧客先
住所:東京都目黒区中根
勤務地最寄駅:東急東横線/都立大学駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
マイカー通勤不可

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~330,000円

<月給>
240,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:有
■賞与:有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:15時間程度

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■GW、夏季、年末年始に長期休暇有■有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時期によって変動があります)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定あり)
家族手当:第1子1.5万円、2子5千円※満18歳まで2子迄
住宅手当:転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用
寮社宅:転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
研修制度(技術研修、現場研修など)、各種表彰制度、通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

<その他補足>
■寮:28歳まで自己負担2万円/月、29~40歳は3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
■社宅:年齢不問。入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
■住宅補助:39歳までは3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
■家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■単身赴任:自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■伊藤忠連合健康保険組合加入

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