【大阪市】デジタル組込みエンジニア(携帯電話・デジカメなど)◆大手と安定取引/サポート体制◎/転勤無
- デジタルIC設計デバイス開発エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア
- 大阪府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月05日
求人AIによる要約
デジタル家電の組み込みエンジニアとして、携帯電話やデジタルカメラの開発に携わりませんか?大手メーカーとの安定した取引がある当社は、あなたのキャリア形成を全力でサポートします。面接を自宅近くで実施し、引越し費用を全額負担するなど、金銭的負担を減らす制度も充実。さらに、多数の社員が正社員として大手メーカーに転籍した実績があります。エンジニアとしてのキャリアアップを実現できる環境です。
【おすすめポイント】
・大手企業との安定取引、独自案件多数
・引越し費用全額負担、金銭的サポート充実
・多くの転籍実績、キャリアアップが可能
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OUTLINE
デジタルIC設計
デバイス開発エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
【大阪市】デジタル組込みエンジニア(携帯電話・デジカメなど)◆大手と安定取引/サポート体制◎/転勤無
~引越し費用会社負担あり/福利厚生充実/大手メーカーに転籍実績あり/キャリアアップが叶う環境/案件先多数・やりがい抜群です~
■業務内容:
業務委託によるデジタル家電組み込みエンジニアを担当いただきます(携帯電話、デジタルカメラなど)。
■当ポジションの魅力:
◎日本を代表する大手メーカーとの安定取引
日立グループ、新日鉄住金グループなどの大手企業に対し、人材サービスを提供している当社。独自に築いたネットワークにより、他の紹介・紹介予定派遣会社には公開されていない独占案件も多数取り扱っています。
◎金銭的負担の少ない制度が充実
あなたの家の近くで面接を行なう出張面接の実施や、転職する際の引越し費用全額負担、転居先の家賃負担など、金銭的負担が最小限になるような制度も充実させ、全力でサポートします。
◎ゆくゆくは、大手メーカーに転籍の可能性あり
当社には、これまで300名以上の社員がお客様先の大手メーカーに正社員として転籍した実績があります。製品・部品の設計図面作成や、半導体・医療機器のメンテナンスに関わりながら、あなたの希望に合ったキャリアプランを実現していきましょう。
■当社の特徴:
・半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社として「信頼される人材」と「信頼される仕事」~Trust&Technology~を通じ社会と企業経営に貢献しています。
・「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。 エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。会社への貢献度をしっかりと評価し、成長するチャンスを与える会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>
■必須条件:
・C言語による組込開発経験もしくはC++での実装経験がある方
顧客先(大阪市中央区)
住所:大阪府大阪市中央区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
340万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~320,000円
<月給>
220,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月) ※過去実績4ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季・冬季・GW休暇(配属先による)、有給休暇(入社半年後より10日)、慶弔休暇、特別休暇
※配属先により変動する可能性があります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:家賃補助あり(家賃半額支給/社内規定による)
寮社宅:借り上げ寮完備
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤務年数1年以上で支給
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■eラーニング制度、教育研修
<その他補足>
■団体保険制度
■各種手当(単身赴任手当、技術手当、役職手当、休日出勤手当、深夜手当、出張手当、資格手当)
■育児支援・託児所
■定期健康診断・産業医面談
■子宮頸がん検診・乳がん検診
■制服貸与
■転居時の引越し費用・初期費用は全額会社負担 ※会社規定あり
■福利厚生各種優待サービス加入 など
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