【大阪/法人営業(メンバー)】半導体加工装置/年休126日/業界未経験◎トップシェア製品保有
- デバイス開発エンジニア技術営業・FAE生産技術エンジニア
- 大阪府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月05日
求人AIによる要約
【創業90年の安定企業での法人営業職】
半導体加工装置を扱う当社で、装置営業またはツール営業を担当します。業界未経験者も歓迎し、しっかりとした教育制度が整っているため、安心してスタートできます。ニーズのヒアリングから納品までを担当し、国内外への出張もありますが、フレキシブルな働き方が可能です。老舗の強みを武器に、今後の成長性も期待できる環境で、若手でも成果を評価される風土が魅力です。
【おすすめポイント】
・業界未経験者を歓迎し、万全のサポート体制
・フレキシブルな働き方が可能
・若手でも実力を評価される社風
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
【大阪/法人営業(メンバー)】半導体加工装置/年休126日/業界未経験◎トップシェア製品保有
【創業90年の老舗ベンチャー企業/産業用加工装置・工具の営業職/年休126日】
産業用加工装置メーカーの当社にて、装置営業又はツール営業を担当いただきます。ご経験や適性に合わせて業務担当は決定いたします。
国内外問わず技術営業として装置やツール製品の開拓や既存顧客のニーズの聞き取りなどを行っていただきます。
◆製品:
当社の製品は、「電気自動車のコントロールをするための半導体」などを切断する装置です。半導体はモノづくりに欠かせないものであり、私たちの生活にかかわるモノの製造過程に必要な装置を提供するのが当社の使命です。
◆業務:
営業の流れ:半導体のメーカーに対し、ニーズの詳細をヒアリングし、社内外で仕様調整を行い、納品。
期間:受注~納品までは、小型であれば2~3か月、大型であれば半年掛かりの規模
担当エリア:担当業務によってことなりますが、まずは国内の顧客から担当いただき、慣れてくれば東南アジア→ゆくゆくは北米エリアをお任せしたいと考えています。
◆教育制度:
まず商材を知るところから始めます。最初の約1か月は、工場に出張ベースで赴いたり、加工の方法の研究をしている部署で学んでいただく予定です。その後は先輩についてOJT、独り立ちまで最低半年を想定しています。サービス業からご入社された方もおり、サポートはしっかり行います。
◆組織構成・風土:
営業部全体 部長1名(50代男性)事業統括1名(50代男性)50代男性7名 40代男性1名 20代男性2名 20代女性1名 当社の社員はほぼ全員が中途入社です。経歴もさまざまで、入社してから知識を身につける者がほとんどです。異なる考え方やバックグラウンドを持つ社員を排除しない社風です。
◆働き方:
国内外への出張対応があります。初めは先輩と同行で、ゆくゆくはお一人で対応いただきます。
頻度:希望の働き方や適性に合わせてある程度柔軟に相談可能です。出張営業が得意であれば、月に1度1週間程度、国内拠点で行いたい方はそれ以下という目安です。
◆同社の魅力
・業界優位性:ニッチ市場ではありますが、長年の実績により世界中からの信頼を集めております。
・社員を大切にした社風:若手であっても成果を出した者や、実力のある者が昇給します。社内の風通しが非常に良くフランクな社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験3年以上
■歓迎条件:
・ものづくり/機械電気業界/半導体業界経験者
・語学スキル(英語・中国語等)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:大阪府摂津市香露園32-12
勤務地最寄駅:阪急京都線線/摂津市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤の希望があれば相談可能です。ご本人の事情や希望を尊重する社風です。
<オンライン面接>
可
470万円~630万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~380,000円
<月給>
280,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記は15Hの想定残業を含んだ想定年収です。
・昇給:年1回(1月)
・賞与:年2回 ※前年実績:3.5ヶ月
・決算賞与:業績により支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
15時間程度 担当業務による
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇 等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:7歳未満の子ひとりにつき育児手当を支給
住宅手当:転勤の場合のみ、支給制度あり。
寮社宅:単身用マンション(2.5万円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:65歳までの定年退職者再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■現場でのOJT等
■階層別人事研修
■奨励資格補助金
<その他補足>
■出張手当(国内:2,000円/日、海外:3,000円/日。宿泊代、交通費は実費精算)
■財形貯蓄 等
■社員食堂あり
■カフェスペースあり(コーヒー・紅茶1日一杯無料)
■部活動あり(フットサル部・お花部etc…)
■リチャージルーム(仮眠室)あり
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