デバイス開発エンジニア

検査・計測装置

設備エンジニア

【東京/品川】設計・開発職（フィルター検査装置）◆福利厚生◎

【ポテンシャル採用／OS出身の方で事業会社で腰を据えて働きたい方歓迎／産業用精密ろ過フィルターのトップメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルターを展開／年休125日以上／残業月15h程度／福利厚生◎／将来性◎】

■職務内容：
開発企画に基づく樹脂成型、金属部品の設計や、半導体や飲料、化粧品など様々な製品に利用される産業用液体ろ過フィルターメーカーである同社にて、完全性試験装置等の電気回路設計・開発業務を担当いただきます。
配属予定部署は現在7名（30~50代）の方々がご活躍されています。

■ミッション：
・完全性試験装置を始めとした、装置開発企画等の開発スピードの向上、及びインシデント対応の速度向上
・外部リソースを活用する場合の、適切なリソースコントロール人材
・開発後製品のメンテナンスや保守などに必要な適切なドキュメンテーションコントロールの土壌醸成

■入社後のキャリアについて：
・開発OJTにより、開発業務全般の知識向上を図っていただきます。
・装置開発ワークメンバーとして開発品の性能評価等を通じ知識・技能の習得を図っていただきます。
・ワークリーダーとして推進。新規開発案件を企画できる人材を目指していただきます。
・将来的にはマネジメント人材としてグループリーダー以上のポジションで、社内での技術、知識の承継が安定する環境の構築を図っていただきます。
・当初は、開発製品の分野ではまだアプリケーションが少ないため、本社の分析技術部に電気関係の応援としてのリソースとしても検討いただきます。

■同社について：
1978年設立の、産業用液体ろ過フィルターメーカー。当社製品は、液晶テレビやスマートフォンに組み込まれる半導体や液晶パネル、飲料、化粧品など、様々な日用品の製造過程に導入されています。
高度な「分級ろ過技術」で社会へ貢献し、『100年企業』を目指し既存分野の成長のみならず新規分野・海外展開へ積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・樹脂成型品の設計、及び金型成形の実務
・電気回路（または電子回路）の開発（分野不問）
・ソフトウェア関連分野の開発

■歓迎条件
・開発チームのマネジメント経験
・回路設計実務経験
・基板の開発実務経験
・コンポーネント選定・調達経験
・空気圧制御を含む回路の開発経験
・CE認証対応経験
・Raspberry Pi等のSBCを使用した制御開発経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-20-12
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面の間転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～342,000円

＜月給＞
210,000円～342,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルに応じて変動する可能性有
■昇格：年1回（12月）
■賞与：年2回（6月、12月）





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：15時間／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

誕生日休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔特別休暇、有給休暇（初年度10日）WLB休暇等
※年次有給休暇：入社日に10日間の付与、次回の付与は入社日から１年後に11日間

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：1ヶ月あたり15万円あり
住宅手当：独身者１万円/月、既婚者：３万円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得のバックアップ制度、通信教育講座・社外セミナー受講の支援等

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度（最長2年間）、育児短時間勤務制度（子供が小学校卒業まで）
■確定拠出企業年金制度
■介護休業制度
■福利厚生アウトソーシングサービス加入、
■永年勤続表彰
■クラブ活動（テニス、フットサル、ゴルフ、ソフトボール等）他
■社員旅行(5年に1回)