【プライム上場】海外法人営業※納期管理・受発注をお任せ/将来的に海外出張有/エレクトロニクス総合商社
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE生産管理・物流
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月05日
求人AIによる要約
◆◇プライム上場/海外法人営業職/納期管理及び受発注業務を担当/エレクトロニクス商社での成長機会◇◆
海外拠点(中国・アセアン)の顧客とつながり、半導体・電子部品の受発注業務を通じて、グローバルなビジネス環境でのキャリアを築けます。語学を活かし、異文化交流を楽しみながら、海外出張も経験可能。教育制度も充実し、ビジネススキルや専門知識を研修で磨くことができます。年休123日、残業20時間程度でワークライフバランスも重視されています。
【おすすめポイント】
・海外拠点とのコミュニケーションを通じて語学スキルを向上
・充実した教育制度で自己成長をサポート
・ワークライフバランスを大切にした勤務環境
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
生産管理・物流
【プライム上場】海外法人営業※納期管理・受発注をお任せ/将来的に海外出張有/エレクトロニクス総合商社
◆◇プライム上場/海外法人と国内拠点の橋渡し役/半導体・電子部品を中心にお任せ/英語・中国語圏へのビジネスに携わる/年休123日土日祝日休み/実労7時間20分/残業20時間程度/エレクトロニクス商社◇◆
■業務内容:
・国内仕入れ先や海外現地法人(香港、上海、台湾、USA)、社内チームメンバーとの情報連携による製品の納期管理及び受発注業務をご担当いただきます。
・最終エンドユーザー(W/W)へ納入するまでのサプライチェーンをご対応頂くことが可能です。
■仕事の魅力:
・全てのお客様が海外拠点で中国及びアセアンを中心に展開のため、顧客の生産動向、新規セット立ち上げなどで、海外拠点と定期的な訪問も可能です。
・海外拠点ローカルスタッフとのコミュニケーションは日本語、中国語、英語と異文化交流が頻繁であり、語学スキルを磨ける環境です。
■組織構成:
全体で13名の方が所属しております。
営業担当として9名の方が所属しており、アシスタントが4名所属しております。
■教育制度:
自己成長支援の制度が多数あります。ビジネススキルや専門知識を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、eラーニングの受講機会の提供等、入社後に自己成長が実現できる環境です。
■当社について:
三信電気株式会社は、システムの設計構築を行うソリューション事業と電子デバイス部品の供給・開発を行うデバイス事業の2軸で事業を展開するエレクトロニクス総合商社です。商社として電子デバイスの仕入・販売だけでなく、ニーズに合わせた設計・開発も行うことで多数の大手メーカーから信頼を獲得し、長期的な取引を維持しています。デバイス×ソフトを掛け合わせた技術提案を進めており、AI ・IoT を活用したプロダクトの開発・普及にも力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験のある方
本社
住所:東京都港区芝4-4-12
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):276,400円~400,000円
<月給>
276,400円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※条件は経験・年齢・実績により変動します。
■賞与:年2回支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:10
<その他就業時間補足>
■1日の標準労働時間:7時間20分■全社平均残業月20h程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇、夏期休暇(2日)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休業、育児・介護休業
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:独身寮あり
社会保険:・健康保険:東京都電機健康保険組合
・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
ビジネススキルや専門知識を習得する研修を多数用意しています。
外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、eラーニングの受講機会の提供等、入社後に自己成長が実現できる環境です。
<その他補足>
■社員持株制度
■財形貯蓄
■保養所(伊東松栄荘、エメラルドグリーンクラブ、健保組合施他)
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