【みなとみらい】パワーエレクトロニクス要素技術の研究開発◆次世代xEV向け／グローバルなキャリア機会
- デバイス開発エンジニアパワーデバイス材料開発エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円年収1000万円以上
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年12月05日
求人AIによる要約
世界的な自動車メーカー、現代自動車の日本法人で、次世代xEV向けのパワーエレクトロニクス要素技術の研究開発に挑戦しませんか？急成長する電動化市場の中で、インバータやDC/DC変換器などの最先端技術の開発をリードするチャンスが広がっています。国際的な研究機関や大学との連携もあり、グローバルなキャリア形成を支援。持続可能な未来を共に創造する、熱意ある技術者の応募をお待ちしています。
【おすすめポイント】
・次世代xEV技術に特化し、最前線での研究開発に携われる
・グローバルなプロジェクト経験と専門家とのネットワーク構築が可能
・持続可能な社会の実現に寄与するエキサイティングな仕事環境
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
パワーデバイス
材料開発エンジニア
【みなとみらい】パワーエレクトロニクス要素技術の研究開発◆次世代xEV向け／グローバルなキャリア機会
～世界トップクラスの自動車メーカーのR&D／次世代技術に特化した重要拠点／EV・コネクティビティなど最先端領域で活躍／グローバルなキャリア機会～
■同社について：
ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立。世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。
■募集背景
Hyundai Motor Companyは、Vision2030にて、2030年までにグローバル年間販売台数を555万台に、そのうち電動化車両（xEV）を330万台にすることを目標にしております。そのために、電動化技術に関する研究開発を推進するための人材を必要としております。
■具体的なキャリアパス、入社後のミッション
パワーエレクトロニクス要素技術の研究開発により、次世代xEV搭載（性能向上）を目指します。
韓国研究所担当者や他国の海外研究所との技術協業スキームによりグローバルな研究開発も経験できます。協力企業だけでなく、大学や外部研究機関とも連携し、最先端技術の研究開発体制も可能です。
■職務内容
インバータ，DC/DC，OBCなどの車載パワーエレクトロニクス部品に関る要素技術の研究開発
パワーエレクトロニクス部品の出力密度向上を主眼に、次の３本柱で研究開発を行います。
１. 小型・軽量化：新規材料適用や異種材接合および構造・構成の最適化の研究開発
２. 冷却性能向上：パワーデバイスや構成部品冷却のための熱抵抗低減や新規冷却方式の研究開発
３. 電力変換効率向上（損失低減）：WBGデバイス活用や新規回路トポロジー/制御方式の研究開発
上記以外にも研究開発案件の創出も可能です。
■出張について
横浜みなとみらいが拠点ですが、 国内（協力会社）と海外（主に韓国研究所）への出張もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
以下いずれか必須
・ パワーエレクトロニクスに関わる技術開発経験（設計/実験）
・ パワーエレクトロニクスシステム/回路の設計開発経験（設計/実験）
・ 半導体パワーデバイス駆動回路/制御の技術開発経験（設計/評価）
・ 半導体パワーデバイス要素技術開発経験（部品適用）
・ 半導体パワーデバイスの冷却技術開発経験（熱設計）
・ 構造設計/開発経験（筐体設計）
・ 電雑対策/開発経験（EMC）
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤なし
600万円～1,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円
＜月額＞
500,000円～1,250,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
■給与改定：年1回
■評価制度：個人の業務成果に応じインセンティブ支給
【手当】
・携帯電話手当
・昼食手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年5日）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：10万円まで支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■プロジェクト遂行のための各種セミナー支援など、自己開発のための教育制度
■業務関連セミナー参加支援
■社内語学研修制度
＜その他補足＞
・会員制福利厚生クラブ加入
・車両購入サポート
・慶弔見舞金支給制度
・団体保険加入
・社内レクレーション
・業務関連セミナー参加支援
・リフレッシュ休暇(年5日間)
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