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【町田】光通信モジュール・トランシーバーの筐体機構設計◇年休125日/リモート可/業界トップクラス

【一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者集団/光通信モジュール/筐体機構設計/熱解析/放熱設計/3D CAD/先端技術/在宅勤務可/キャリア成長】

医療・航空など多様な分野で活躍する光モジュールの設計に挑戦しませんか。安定した環境で専門性を深めつつ、熱解析や放熱設計など幅広い技術領域に携われます。研修制度も充実しており、異業種からのキャリアチェンジも歓迎します。

■業務内容
光トランシーバーをはじめとする光通信モジュールの筐体機構設計・開発を担当します。具体的な業務は以下の通りです。

・光トランシーバー等の光モジュール筐体設計・開発
・熱シミュレーションおよび評価
・光コネクタや周辺光伝送部品の開発・測定
・筐体の放熱機構の設計・解析・測定
・3D CAD（Solidworks）を用いた精密設計
・熱解析ツールによるシミュレーションと性能最適化
・測定・評価結果に基づく設計改善
・チーム内での情報共有・課題解決に向けた協働

製品例として「LIGHTPASSR(R)」光モジュールがあり、医療機器や航空機など幅広い分野で使用されています。入社後は製品知識や解析技術を習得できる研修を用意しており、異業種出身者も安心してスタートできます。

■業務の魅力
・医療・航空など多様な分野で使われる先端技術に携われる
・熱解析や放熱設計など高度な技術を習得可能
・異業種からの転職者も活躍中、研修制度で安心スタート

■働く環境
東京R&Dセンター勤務。約60名の設計チームで平均年齢34歳。活発な意見交換を通じて協力しながら業務を進めています。

■働き方
・在宅勤務（週1～）
・時差出勤制度（7パターンから選択可）
・毎週水曜は定時退社日でメリハリある勤務

■キャリアパス
光モジュール設計の専門性を深めるだけでなく、コネクタ設計や他分野へのキャリア展開も可能。経験・スキルに応じて主任・係長など役職採用のチャンスもあります。

■企業魅力
当社は光通信技術を核に、医療・放送・航空など幅広い分野で製品を提供。安定した事業基盤と先端技術への挑戦を両立し、社員の成長を支援する研修制度や柔軟な働き方を整えています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・光トランシーバー等の光モジュール筐体開発・機構設計・測定経験

■歓迎条件：
・英語、中国語 いずれかの語学知識
・熱シミュレーション・評価経験
・光コネクタ、周辺光伝送部品開発・測定経験
・筐体の放熱機構設計・解析・測定経験

＜勤務地詳細＞
東京R＆Dセンター
住所：東京都町田市原町田5丁目3番24号
勤務地最寄駅：小田急小田原線、ＪＲ横浜線／町田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
組織改編を伴う場合のみ転勤があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～300,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
235,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には住宅・勤務地手当を含みます。条件は経験・実績に応じて決定します。また経験によって役職採用の可能性もあります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■モデル年収：500万円（30歳入社8年目主任）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
30時間程度/月

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり）GW、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、その他（社内カレンダーに基づく）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、特別有給休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に応じて支給
家族手当：配偶者8,000円、子3,000円
住宅手当：世帯主10,000円
寮社宅：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：階層別研修、部門別専門教育、語学研修、eラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度
■資格補助：一部資格、講習の受講費用の全額補助

＜その他補足＞
■諸手当：時間外手当、地域手当（東京/20,000円）、通勤手当、家族手当、住宅手当ほか
■福利厚生：退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所