センサーデバイス

技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

【大阪】ニオイセンサの提案営業※世界シェアトップクラスの製品群/年休125日

【電子・精密部品国内大手企業/一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/年休125日/革新的ニオイセンサ/市場開拓/プロジェクト推進/出張あり】

ニオイを「見える化」する最先端技術を広める営業職。顧客と技術部をつなぎ、新しい市場を切り拓く挑戦をしませんか。

■業務内容
当社が展開するニオイセンサの国内営業を担当します。製品はMEMS技術を活用した圧電素子を搭載し、ニオイを数値化する革新的な仕組みを持ち、食品・薬品メーカーやホテルなど幅広い業界で活用が期待されています。具体的には、オンライン・対面での製品説明、問い合わせ対応、測定デモンストレーション、既存顧客へのサポートを行います。顧客の課題を整理し、技術部と連携してカスタム対応を調整するほか、プロジェクトをリードし、見積りや受注まで一貫して対応します。展示会での説明員として製品の魅力を発信する機会もあります。営業経験を活かしながら、技術理解を深め、顧客との信頼関係を築く役割が求められます。

■業務の魅力
ニオイを定量化するという新しい価値を提案できるため、顧客の課題解決に直結するやりがいがあります。技術部との協働を通じて専門知識を吸収でき、営業スキルと技術理解を両立できる環境です。市場開拓やプロジェクト推進に主体的に関われるため、裁量を持って働きたい方に最適です。

■働く環境
営業部は質問しやすい雰囲気で、課長職は女性。技術部とも距離が近く、相談しやすい体制です。入社後は測定研修で製品理解を深められます。

■働き方
・在宅勤務あり（原則出社/外出となりますが、状況に応じて在宅勤務も可能）
・沖縄を含む出張あり
・残業は月10時間程度と少なめ

■キャリアパス
経験・スキルに応じて主任クラスの役職採用の可能性があります。市場拡大に伴い、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。

■企業魅力
I-PEXは精密技術を強みに、革新的な製品を世界に提供しています。ニオイセンサは新規事業として成長が期待される分野であり、技術と営業の両面で挑戦できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業職として顧客へ製品説明の経験がある方（オンライン・対面）
・化学系、電気系の技術に興味のある方

■歓迎条件
・普通自動車運転免許
・製品の測定・実験・分析データ等をレポートとして作成・報告した経験がある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13番22号 WeWork 御堂筋フロンティア 14階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
組織改編を伴う場合のみ転勤があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
315,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与、待遇は経験・能力を考慮して決定いたします。
※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10時間程度/月

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり）GW、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、その他（社内カレンダーに基づく）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、特別有給休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に応じて支給
家族手当：配偶者8,000円、子3,000円
住宅手当：世帯主7,000円
寮社宅：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：階層別研修、部門別専門教育、語学研修、ｅラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度

■資格補助：一部資格、講習の受講費用の全額補助

＜その他補足＞
■諸手当：時間外手当、地域手当（規定による/～20,000円）、通勤手当、家族手当、住宅手当ほか
■福利厚生：退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所