【品川】法人営業(ポリマー製品)※住友G/東証プライム/在宅勤務/業界トップシェア製品多数有
- 化学材料技術営業・FAE材料開発エンジニア
- 東京都 愛知県 大阪府
- 年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月05日
求人AIによる要約
住友ベークライト株式会社では、ポリマー製品の法人営業を担当するプロフェッショナルを募集しています。新製品COPLUSを中心に、既存顧客へのサポートや新規案件の探索を行い、国内外の市場でビジネスを拡大するチャンスがあります。また、研究開発との連携により、新たな用途を開発し、顧客ニーズに応じた柔軟な提案を行います。残業時間が少なく、充実した福利厚生も魅力です。若いメンバーが活躍する社風で、経験を活かして新たな挑戦をしたい方に最適な環境です。
【おすすめポイント】
・フレキシブルな在宅勤務制度と充実した福利厚生
・新製品COPLUSのマーケティングを通じた成長の機会
・活気ある職場環境で若手メンバーが中心に活躍中
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OUTLINE
化学材料
技術営業・FAE
材料開発エンジニア
【品川】法人営業(ポリマー製品)※住友G/東証プライム/在宅勤務/業界トップシェア製品多数有
【住友G/東証プライム上場/事業の拡販戦略に携わる/住宅手当・家族手当あり福利厚生◎/残業20h】
■業務内容:COPLUS拡販、感光材用途をメインでご担当頂きます。
*担当顧客への既存取引への対応、新規案件探索 (代理店とも協力)
*研究と協力して、新規用途、新市場、新規顧客への拡販可能性調査・探索
*担当顧客向けの価格改定、損益改善活動
*予算作成、予算管理
■COPLUS(コプラス)とは:
シクロオレフィンポリマー(COP)をベースにした高機能樹脂の製品名です。耐熱性、高透明性、低吸水性といったCOP本来の特性に加え、住友ベークライトの合成技術により様々な機能が付与されており、顧客のニーズに応じた多様な用途に利用されています。
■業務のやりがい:
・ポリマー製品の販売対象用途は多岐に渡り、既存用途・既存顧客だけにとどまらず、ビジネスの可能性がある。
・新製品COPLUSに対する、引き合いも多く、新規開拓・マーケティングが必要になっていて、やりがいを感じる。
・日本主導で、海外拠点(欧・米・亜)との相互交流も図っていく場面もあり、グローバルに仕事ができる。
■出張頻度:
月8回程度/日本全国、海外(主に中国・台湾・韓国)
■事業ビジョン:
2025年度売上予想128億円 営業利益18億円 営業利益率14%のポリマー営業部販売を、さらに拡大する。
2030年度に売上150億円、営業利益率15%を目指す。
新製品COPLUSの拡販により、売上増および利益率アップさせる。また感光材の半導体用途などにも注力する。
■就業環境:
東京:部長1名、MG1 3名、一般2名(新入社員1名) 名古屋:MG1 1名、一般社員1名、大阪:一般社員1名
※社内外とのコミュニケーションが活発で20~30代のメンバーが中心、明るい雰囲気です。
■住友ベークライト株式会社とは:
日本で最も歴史があるプラスチックメーカーです。
「ベークライト」とは、プラスチックの中で最も古いフェノール樹脂の商品名で、1911年に同社が日本で初めて工業化に成功しました。海外拠点は関係会社等も含めると15カ国29ヶ所にのぼります。また、販売面でもEME(半導体封止用エポキシ樹脂成形材料)などが世界でトップクラスのシェアを誇っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業または商社での営業経験がある方
・英語力(中国・台湾・韓国顧客対応。関連会社との交流、もしくはTOEIC(R)テスト800点以上)
■歓迎条件:
・半導体や電子部品(特にディスプレイ)業界で営業経験がある方
本社
住所:東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル
勤務地最寄駅:モノレール線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
名古屋or大阪への転勤の可能性はあり。海外も将来的には中国・インドネシアなどあり。
(名古屋・大阪:営業のリーダークラスとして。中国、インドネシア: 営業マネージャーとして)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
800万円~960万円
<賃金形態>
月給制
一般社員の場合残業手当あり
<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円~510,000円
<月給>
430,000円~510,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。
■賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20h
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社初年は入社月に合わせ規定日数を付与、入社の翌年より20日付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:一般社員の場合支給
住宅手当:規程により支給(一般社員のみ)
寮社宅:独身寮・借上げ社宅制度等
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
社内階層別教育、営業業務教育、コンピュータ教育、語学研修、通信教育、社外講習会参加等、各種教育・研修制度あり
<その他補足>
全社規定として月8日までの在宅勤務制度あり。
育休制度、提携保養所、財産形成(一般、住宅、年金)貯蓄、持株制度、体育・文化各種クラブ活動(野球、フットサルなど)、各事業所親睦会(納涼祭開催など)
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