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学校法人トヨタ学園

【名古屋(天白区)】大学専任職員(クリーンルームの維持管理・メンテナンス)◆正職員/転勤なし

  • プロセス技術研究者検査・計測装置設備エンジニア
  • 愛知県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年12月05日

求人AIによる要約

クリーンルームの維持管理・メンテナンスを担う大学専任職員を募集します。共同利用クリーンルームやプロセス装置の運用が中心となり、業務経験に応じた柔軟な業務内容が魅力です。先輩職員によるOJTを通じてスキルを習得し、研究・教育サポートなど多様な業務にも携わります。1981年創立の豊田工業大学で、独自の工学教育と国際的な研究環境の中で、あなたのキャリアをさらに広げるチャンスです。共に未来の技術を支える力を発揮しませんか?

【おすすめポイント】
・クリーンルームとプロセス装置の専門的な管理を経験できる
・先輩職員による丁寧なOJTで安心のスキル習得
・国際的な教育・研究環境でのキャリア成長が可能

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OUTLINE

プロセス技術研究者

検査・計測装置

設備エンジニア

【名古屋(天白区)】大学専任職員(クリーンルームの維持管理・メンテナンス)◆正職員/転勤なし

【名古屋市天白区/転勤なし/トヨタ自動車の社会貢献活動の一環として誕生した大学/正職員/年間休日122日~

■業務内容:
共同利用クリーンルームの建屋および装置の維持管理をお任せします。
(1)クリーンルームの維持、管理、点検、操作、環境整備に関わる業務
(2)プロセス装置(酸化拡散、成膜、洗浄、フォトリソグラフィ、検査、など)の維持、管理、点検、操作に関わる業務
(3)関連して下記の業務などを行うことがあります。
・共用設備の新規利用者に対する操作方法の指導、操作トレーニング
・研究および教育における実験のサポート(例:プロセスの条件出しやレシピ作成、データ取得や分析)
・研究や実験に応じて導入する新たな装置について、装置選定や導入、立上げ、操作方法や運用管理の整備
※ただし、業務経験に応じて業務内容は相談します。

■業務の特徴:
・現在本業務は3名の職員が分担しながら業務を行っています。
・入職後は、先輩職員によるOJT業務を中心に業務を習得いただきます。
・基本的には故障・異常が発生した場合は関係者に詳細説明・復旧目途を説明いただき、業者に修理依頼をしていただきます。

■大学概要:
・豊田工業大学は、1981 年にトヨタ自動車の社会貢献活動の一環として誕生いたしました。開学以来、インターンシップ制度、教員 1 人に学生約 10 人の少人数教育、1 年次の全寮制など、小規模ながら塾的大学として独自の工学教育を実践するとともに、1995 年には研究の高度化を図るため大学院博士後期課程を開設、また教育・研究面での国際的な展開と充実を図るため海外大学との連携や、2003 年には米国イリノイ州にあるシカゴ大学キャンパス内に姉妹校の豊田工業大学シカゴ校(大学院)を開設し、創造的な研究を進め、科学技術の前線を拓き続けています。
・大学を取り巻く環境が厳しさを増すなか、本学はこの実績を礎に、時代と世界の変化に応じて教育・研究の質を高め、小さくても強く輝く存在感のある大学作りに取り組んでいます。
・こうした大学運営の取り組みを理解し、私たちと共に本学の更なる飛躍のために活躍していただける専任職員を募集いたします。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体、MEMS、太陽電池、新規材料の研究開発を行うクリーンルームにおける、クリーンルームの維持、管理、点検、操作に関連する業務経験、
 または機械設備に関する知識や業務経験(例:装置のメンテナンスや管理、サービスエンジニアリングなど)をお持ちの方
・大学教育に興味関心があり、研究開発現場、工学実験現場で主体的に関わる姿勢をお持ちの方
・学生から嘱託職員まで幅広い年齢層とのコミュニケーションが円滑な方

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市天白区久方2-12-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月/2024年度実績:平均5.8ヶ月
■モデル年収例:
500~900万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※時間外勤務手当15時間分を含みます。
※家族手当(扶養者がいる場合)、通勤手当は別途支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:20
フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:20~19:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■土曜/8:30~12:30(月1回程度出勤)/コアタイムなし/上記フレキシブルタイムは平日の時間帯

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■土日休み(大学カレンダーによる)※土曜日は月1回出勤あり
■入職月により年休付与日数変動有
■夏季休暇(11日/選択休暇5日)、冬季休暇(13日)※2025年度見込
■慶弔、産前産後・育児

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額50,000円上限/条件あり
家族手当:1人目:19,500円、2人目以降:5,000円
住宅手当:月額25,000上限/条件あり
寮社宅:家族寮のみあり。単身寮はなし。
社会保険:日本私立学校振興・共済事業団(健保・年金)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
【手当】
・食事手当(月額4千円)
・時間外勤務手当(100%支給)

【福利厚生】
・選択制企業型確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・大学施設(図書館、食堂、売店、職員クラブ)利用可
・割引制度:私学共済契約施設割引制度
・保養施設:私学共済およびダイヤモンドソサエティ施設利用可
・車通勤可、駐車場完備

【有給休暇】
・時間単位で取得可能
・2023年度事務局職員平均取得日数14.5日

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