生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

【滋賀／日野町】要素開発（制御設計）※自動車生産ライン向け／マテハン機器トップ級／上場メーカー

【今後も伸びが見込める機器を開発／自身で企画・立案したものを具現化出来る／マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】

■職務内容：
・開発製番の担当（今回は特に機械設計分野を重視するが制御分野も含めて）
・試作品の運転／検証／まとめ
・開発計計画書の作成と開発設計のスケジューリング
・開発結果の纏め／報告／客先等へのプレゼンテーション
【変更の範囲：会社内のすべての業務】

■やりがい：
・自身で企画・立案したものを具現化出来る
・開発か成功すれば商品としてリリースされる
・未知のものであれば、特許申請など公的に認められる
・特許申請や登録で会社から別途報酬が支給される場合がある
・搬送機や自動化・省人化装置など今後も伸びが見込める機器を開発している

■組織構成：
・人数：22名（男性21名、女性1名　他に派遣社員：８名）
・平均年齢　38歳
配属事業部は、半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供しています。進化を続ける自動車製造において、高度化・多様化の要求に対応するとともに、これまで培った技術・ノウハウをもとに、部品物流の分野でも先駆けて各種のシステムを開発、提供しています。

■ポジションの魅力：
既存製品やカスタマイズ設計は設計部隊が対応しており、本ポジションは新規開発をメインにご担当いただきます。
現在、自動車業界（オートモーティブ事業）は100年に1回の大改革期といわれており同社もこれまでにない新たな開発が求められています。
その一例としてEV車、自動化設備、IoT関連等の様々観点でのニーズにリアルタイムで関わることができます。

■当社について：
東証プライム市場上場。売上は2023年3月期6,019億円、2024年3月期6,114億円、2024年12月期5,632億円（決算期の変更に伴う国内9カ月の変則決算）と右肩上がりに伸びています。
自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップクラスです。

変更の範囲：■業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産設備の制御開発または設計経験（業界経験不問）

■歓迎条件：
・モーターや空圧機器に関する制御開発もしくは設計経験
・初歩的な英語力（英語を使って意思疎通が出来る語学力）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
滋賀事業所
住所：滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225
勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
650万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回（7月、12月）
2025度実績 年間8.08カ月
※入社1年目の賞与は支給制限があります。

■モデル年収【残業、諸手当含む】
27歳(独身) 700万円
35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均約20時間/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）
住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与