【大手町】法人営業*信越化学工業G/残業15h程/リモート可/国内トップ級シェア
- 化学材料技術営業・FAE生産管理・物流
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月05日
求人AIによる要約
大手日本企業の信越化学工業グループでの法人営業職を募集しています。主な業務は、半導体や電子部品メーカー向けのキャリアテープの販売・マーケティングです。顧客のニーズを把握し、信頼関係を構築するコミュニケーション能力が求められます。残業は月平均15時間程度で、フレックス制やリモートワークが可能。裁量を持って働ける環境が整っており、海外勤務のチャンスも期待できます。自身の成長を実感しながら、業界の最前線で活躍するチャンスです。
【おすすめポイント】
・残業平均15h、フレックス制・リモートワーク可能
・BtoB営業経験が活かせる魅力的な業務内容
・国内営業経験後の海外勤務も視野に入れたキャリアアップの機会
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OUTLINE
化学材料
技術営業・FAE
生産管理・物流
【大手町】法人営業*信越化学工業G/残業15h程/リモート可/国内トップ級シェア
【東証プライム上場/メーカー営業出身者歓迎!/残業15h程度/フレックス制・リモートワークと裁量のある働き方可能/大手の看板を背負ったやりがいのある営業】
■業務内容:
・国内外の顧客へのキャリアテープ(半導体や電子部品を安全かつ効率的に輸送・保管し、自動実装ラインへ供給するためのテープ状の梱包資材)の販売・マーケティング
・主要顧客は半導体・電子部品メーカーが多くなっております。
■キャリアテープとは:
半導体製品や電子部品の包装材です。ポリスチレン樹脂等のテープ状シートにエンボスポケット加工を施し、半導体製品や電子部品の連続表面実装を可能とします。産業用では自動車、携帯端末、PC、家電分野で活躍します。
■組織構成:
営業第三部の2グループは約5名で構成されております。入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただきます。
■期待すること:
・BtoB営業において、顧客の潜在的なニーズを掘出し信頼関係を築くコミュニケーション能力と行動力
・顧客満足度を上げていくとともに、状況によって厳しい要請を行える折衝力
・国内営業経験を積んだ後に、海外勤務に挑戦していただければ尚良し
■はたらき方:
・残業:月平均15h程度です。
・フレックス制:フレックス制ですので、ご自身で自由に業務設計を行い裁量を持って働いている社員が多いです。
・テレワーク:ご自宅から現場への直行直帰はもちろん、出社、テレワーク等制限なく、各々最も効率の良い営業をしていただける方法で勤務しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれか必須
・法人営業のご経験(目安3年以上)
■歓迎
・メーカー勤務経験、電子部品・半導体関連業界のご経験
・海外勤務に挑戦する意欲
・TOEIC(R)テスト600点程度の英語力
本社
住所:東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
東京がメイン拠点ですので、転勤は当面ございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~380,000円
<月給>
300,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前給考慮のうえ、応相談し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~13:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:35
<その他就業時間補足>
月平均残業時間は15h程度です。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始、有給休暇(消化率70%)、特別休暇(慶弔など)、介護休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養家族11,000円(内子供+4,000円)
寮社宅:借り上げ社宅制度(条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、指定された公的資格取得時に奨励金制度あり、社内でTOEIC(R)テスト(R)受験、勉強の費用サポートあり
<その他補足>
■食事手当、単身赴任手当
■産前産後休業、育児休業、介護休業
■財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅資金融資制度、マッチング拠出制度
■従業員支援プログラム
■共済会、団体加入保険、慶弔金支給
■勤続表彰
■社宅契約保養施設(草津、箱根、伊豆、那須、蔵王、他)
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