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LAYLA-HR

信越ポリマー株式会社

【大手町】住設資材の法人営業(新規開拓・拡販あり)*東証プライム上場・信越化学工業G/残業15h程

  • 化学材料技術営業・FAE材料開発エンジニア
  • 東京都 大阪府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年12月05日

求人AIによる要約

大手の信越化学工業グループでの法人営業職を募集します。幅広い住設資材を担当し、新規開拓や拡販を通じて営業スキルを培うチャンスです。少数精鋭のチームでの業務は、個々の力を最大限に活用。業績は好調で、フレックス制やテレワークの柔軟な働き方が可能。社員を大切にする風土があり、充実した福利厚生も魅力です。この環境で、安定した成長を続ける企業で新しいキャリアを築きましょう。

【おすすめポイント】
・新規開拓・拡販を通して営業スキルを向上させる機会
・業界シェアNo.1の製品を扱い、安定した業績
・フレックスタイム制度や在宅勤務の柔軟な働き方

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OUTLINE

化学材料

技術営業・FAE

材料開発エンジニア

【大手町】住設資材の法人営業(新規開拓・拡販あり)*東証プライム上場・信越化学工業G/残業15h程

【在宅勤務・直行直帰可能/経常利益・売上高ともに上昇中と業績安定◎/国内トップシェア製品あり/新製品の営業を通して営業力を付けたい方へ】

■業務内容:
同社の営業担当として以下商材のいずれかをお任せいたします。入社後はOJTにて商材や業務をキャッチアップしていただき、営業力を伸ばしていただきます。
・全国の顧客(ホームセンター)への波板製品の販売・マーケティング
・新製品(インフラ・メンテナンス製品)の新規開拓・拡販

■組織構成:
営業第四部は約6名の社員で構成されております。少数精鋭の部隊だからこそチームで目標を追うやりがいが感じられやすく、メンバー1人1人の力が活かされる環境です。チームで協力して営業活動を行いたいかた歓迎です。

■期待すること:
・BtoB営業において、顧客の潜在的なニーズを掘出し信頼関係を築くコミュニケーション能力と行動力
・顧客満足度を上げていくとともに、状況によって厳しい要請を行える折衝力

■はたらき方:
・残業:月平均15h程度です。
・フレックス制:フレックス制ですので、ご自身で自由に業務設計を行い裁量を持って働いている社員が多いです。
・テレワーク:ご自宅から現場への直行直帰はもちろん、出社、テレワーク等制限なく、各々最も効率の良い営業をしていただける方法で勤務しております。

■魅力
■半導体業界にてなくてはならないウェハーボックス等国内トップシェア製品もあり、需要が増加しています。
■同社は近年、海外に大きく展開しています。次世代ウェーハ規格への積極的な投資など今後も更なる拡大が見込まれる同社で新しいキャリアを目指してみませんか。
■歴史も長く社員を非常に大切にする風土があります。福利厚生も充実しており、職場の近くに社宅、社員寮が備わっております。社員の方もモチベーション高く仕事に取り組むことが出来、働きやすい職場環境でございます。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれか必須
・法人営業のご経験(目安3年以上)

■歓迎
・ホームセンターへの営業経験者、ホームセンターの購買経験者

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪支店
住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル
勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
東京がメイン拠点ですので、転勤は当面ございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~350,000円

<月給>
260,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前給考慮のうえ、応相談し決定します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~13:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:35
<その他就業時間補足>
月平均残業時間は15h程度です。

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、有給休暇(消化率70%)、特別休暇(慶弔など)、介護休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養家族11,000円(内子供+4,000円) 
寮社宅:借り上げ社宅制度(条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、指定された公的資格取得時に奨励金制度あり、社内でTOEIC(R)テスト(R)受験、勉強の費用サポートあり

<その他補足>
■食事手当、単身赴任手当
■産前産後休業、育児休業、介護休業
■財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅資金融資制度、マッチング拠出制度
■従業員支援プログラム
■共済会、団体加入保険、慶弔金支給
■勤続表彰
■社宅契約保養施設(草津、箱根、伊豆、那須、蔵王、他)

COMPANY

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