化学材料

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【尼崎／フレックス】海外営業＜表面処理剤＞◇世界No.1シェア／大手基板メーカーと取引多数／業績好調

～高精度半導体に必要不可欠な薬品で圧倒的シェア／韓国大手メーカーとも取引多数／年休125日（土日祝）／ノルマなし～

■職務内容：
・韓国エリアの大手プリント基板メーカー・半導体基板メーカー、その他海外代理店向けに半導体製造に使用される化学薬品の提案営業をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・韓国エリアの既存顧客への提案、新規顧客開拓
・韓国エリアの代理店営業及び代理店とのコミュニケーション
・顧客ニーズヒアリング、要望打合せ、導入後フォロー
・製造ライン立ち上げの立ち合い　等
※技術的なサポートは研究開発部門及び営業部門が担当します。
※ノルマなしで、飛び込み・テレアポもございません。

■働き方；
・担当の顧客先（工場含む）への宿泊出張が発生します。頻度は月一回ほどで3日～1週間のものがほとんどです。
・休日出勤：年に数回程度、取引先工場での休日出勤が発生する可能性があります。代休取得可能です。
・残業平均は15h程です。
・『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進。男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数13.1年と男性女性ともに長期就業を実現しています。

■組織構成：
・海外営業（韓国エリア担当）は課長1名・メンバークラス１名・兼務の方1名の計三名です。
・韓国国籍の方もいらっしゃいますし、韓国向けの営業ですので韓国語を生かして働けます。

■製品について：
・当社はプリント基板、半導体の製造工程に使用される化学薬品の世界トップシェアメーカーです。
・日々、小さく、そうして精密化する基盤や半導体の製造ニーズに対し、当社薬品は、基盤上の金属と樹脂の密着力を独自の技術で強化することを可能にすることで、多くのニーズをいただいております。
・圧倒的製品の優位性でお客様からの引き合いも強いです。

■同社特徴：
・国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカー・商社での法人営業、海外営業経験をお持ちの方
・英語力（簡単なスピーキングが出来るレベル）
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・化学・電子産業等メーカー・商社での営業経験
・韓国語、中国語等の語学力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1
勤務地最寄駅：阪神線／大物駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※自家用車通勤可

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、スキルに応じて、将来的に部署異動を伴う転勤の可能性はあります。

＜予定年収＞
470万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,990円～491,329円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
262,990円～496,329円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は年間賞与5.7ヶ月（2023年度実績）の場合です。残業代を含みません。
※その他固定手当＝住宅手当（非世帯主の場合）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:20
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間35分■休憩：60分■残業：月15時間程度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■原則、土日祝休み（会社カレンダーによる）
■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、子育て休暇（年5日間の休暇制度あり）
※年に数回程度、取引先工場での休日出勤が発生する可能性があります。代休取得可。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：若手地方出身者向け独身寮借上げ制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外セミナー、階層別教育

＜その他補足＞
※家族手当：配偶者手当10,000円、子一人目5,000円、子二人目5,000円
※住宅手当：世帯主（扶養家族あり）30,000円、世帯主20,000円、非世帯主5,000円
■財形貯蓄
■社員持株会
■社員共済会
■各種クラブ活動
■レジャー補助
■くるみん認定（子育てサポート企業の認定）