システム運用・開発／マネージャー候補／年休129日／転勤なし
- 生産管理・物流
- 東京都
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円年収1000万円以上
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年12月05日
求人AIによる要約
倉庫管理システム（WMS）の運用・開発においてマネージャー候補を募集中です。あなたの役割は、システムの監視とエラー対応、ユーザーサポート、顧客要件の調整を通じて、物流の効率化を図ることです。プレイングマネージャーとして、現場のニーズを捉えつつ、最新技術を活用したシステム改善に取り組めます。更に、安定した環境でキャリアを積むことができ、多様な業務を通じて自身の成長も実感できるチャンスがあります。
【おすすめポイント】
・年休129日、転勤なしで働きやすい環境
・プレイングマネージャーとして実務に直接関与
・安定した企業基盤のもとでのキャリアアップ可能
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OUTLINE
生産管理・物流
倉庫管理システム（WMS）の運用・開発
具体的な仕事内容
◆具体的な仕事内容
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マネージャー候補として、物流の中核を担う倉庫管理システム（WMS）の運用・開発をお任せします。
■WMSシステムの運用・保守
■日常的なシステム監視、エラー対応、データメンテナンス
■ユーザーからの問い合わせ対応、操作指導、トラブルシューティング
■顧客との要件調整
■ベンダーとの連携、システムアップデート対応
■WMSシステムの機能改善・開発
■倉庫部門との密な連携による業務課題のヒアリング、分析
■周辺システムとの連携開発・既存機能の改善 など
◎プレイングマネージメントスタイルであるため、顧客企業と物流倉庫現場のニーズを最前線で捉えつつ、システム開発ベンダーとの連携で“使いやすい・効率的なシステム”を追求することが可能です。
◎これまでの経験を活かしつつ、幅広い業務に携わることで、自身のスキルアップ・成長も実感できます。
◎近鉄グループの安定基盤のもと、キャリアを積み重ねていくことが可能。
◆募集背景
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現任のマネージャーの昇進を見越し、後任者の採用を行います。
倉庫管理システム（WMS）は、顧客からの仕様追加に応えてエンハンス開発により対応を続けており、ゆくゆくは最新技術を活用して物流を支える基幹システムの機能改善を視野に入れています。
現場の生産性向上にも貢献できるやりがいが得られる環境です。
◆当社について
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国内の貨物輸送を中心に、お客様のニーズに寄り添ったオーダーメイドの物流システムを提供しています。
●国内輸送事業：医療機器や半導体といった精密機器をさまざまな輸送手段で対応する
●コントラクトロジスティクス事業：休みなく稼働する全国主要都市倉庫をベースに、保管や入出庫、流通加工といった業務を遂行
●調達物流事業：原材料や部品等を生産工場に供給
●トランステック事業：親会社の航空・海上輸出入貨物の日本国内での輸配送や、半導体製造装置や医療機器、産業用機器といった大型重量機器の輸送、搬出入・組立・据付といった作業を一貫して対応
チーム組織構成
■マネージャー、スタッフのほか、パートナー含め約7名体制（他協力開発ベンダー）
■年数回、1週間程度の海外出張もあり、英語力も活かせます（語学力不問）
【必須条件】
■大卒以上
■業務システム運用の実務経験をお持ちの方（5年以上／分野不問）
＜歓迎条件＞
◎倉庫管理システム（WMS）に関する知識・経験をお持ちの方
◎物流業界、特に倉庫業務に関する知識
◎システムの開発経験をお持ちの方
◎基本的な英語力（語学力は不問ですが、年数回、1週間程度の海外出張があります）
■羽田営業所：東京都大田区羽田旭町10ー11 MFIP羽田 4F ★キレイなオフィスです！
＜アクセス＞
東京モノレール／整備場駅より徒歩3分程度
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務地一覧（1件）を見る
羽田営業所/東京都大田区羽田旭町10ー11 MFIP羽田 4F[最寄り駅]整備場駅
※残業代は別途全額支給
※経験やスキルなどを考慮の上、決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当
賞与
年3回（4月 ※業績による ・6月・12月）
昇給
年1回（毎年4月）※当社規定による
入社時の想定年収
年収500万円～820万円（諸手当・賞与含む）
社員の年収例
1,213万円／51歳・所長／入社21年目（月給69万円＋手当＋賞与）
749万円／39歳・リーダー／入社7年目（月給35万円＋手当＋賞与）
634万円／29歳・チーフ／入社5年目（月給28万円＋手当＋賞与）
1週間あたりの平均労働時間40時間
※基本的に9:00～18:00の勤務がほとんどです
※勤務箇所により勤務時間帯は異なります
平均残業時間
月20時間程度
129日
休日・休暇
■週休二日制
（土・日）※休日の曜日は変動の可能性あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（6月～9月内に7日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日、最高20日）
■結婚休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）★復帰率100％
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
※昨年度の男性取得率75％
※勤続1年以上より取得可
※男女とも、妊娠時～出産時までに利用出来る支援有給休暇あり
■公務休暇
■リフレッシュ休暇
■チャレンジ休暇
■配偶者支援休暇
■子の看護休暇（有給）
■介護休暇（有給）
★5日以上の連休取得も可能です！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィスカジュアル
■退職金制度（正社員登用後）
■互助会制度
■食事補助制度
■ユニオンショップ制労働組合
■近畿日本ツーリスト契約保養所
■資格取得支援制度
■財形積立制度
■育児介護支援制度
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