デバイス開発エンジニア

前工程プロセス開発

後工程プロセス開発

【岡山市】開発エンジニア◆プライム上場／半導体製造装置メーカー／年休128日／住宅補助・食事補助◎

～東証プライム上場／半導体製造装置をはじめ、液晶ディスプレイなどの製造装置、搬送ロボットなど幅広い『モノづくり』を手がける研究開発型企業／パワー半導体の貼合・剥離装置では世界シェア9割！／住宅補助有／年休128日・平均有給取得日数14.3日と働く環境◎～

■業務概要：
独自のコア技術を持つ当社で、中核となる半導体製造装置の開発職をお任せします。新しい装置の開発に主体的に挑戦し、世界に通用する技術を生み出してください。
具体的には、以下の業務を通じて、当社の技術革新をリードしていただきます。
＜具体的には…＞
・半導体製造装置の開発業務全般（実験業務、量産化対応など）
・新装置の開発プロジェクトへの参加と推進
・開発成果の特許取得に向けた取り組み
・開発チームメンバーとの連携、技術交流

■本ポジションのやりがい：
次世代の技術を追求し、市場のニーズを先取りした新装置開発に挑戦できるポジションです。技術力を高め、共に成長したいという意欲的な方を歓迎します。業務を通じて、当社の技術革新をリードしていただきます。

■入社後の流れ：
全社的に育成にも力を入れており、OJT研修などを通じて着実に習得できる環境ですのでご安心ください。

■当社の魅力：
◇ワークライフバランス◎年間休日128日／平均有給取得日数14.3日／平均残業月20.5時間
◇資格取得全額補助などの福利厚生も充実。社員のスキルアップを支援する会社です。
◇プライム市場上場企業、半導体製造業界でも世界トップレベルの技術力を持った岡山県の優良企業。安定も魅力です。

■当社各部門の強み・特徴：
【支持体仮接合・剥離技術】シリコンウェーハの薄片化工程での支持体の仮接合・剥離の量産プロセスに対応した製品をラインナップ。
【塗布技術】基材に薬液を塗布する膜厚の均一性の高さ、ムラや異物混入が極めて低い塗布技術を実現し、半導体塗布装置の1000台を超える出荷台数とFPDフィルター製造装置における世界シェアトップクラスの実績があります。
【搬送システム技術】難しいとされる薄く反りのあるシリコンウェーハの自動搬送ができるなど高度な技術をもち、当社で1番売上の高い部門です。
【精密金型】量産における品質の均一化と耐久性に優位性を確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械エンジニアとして開発業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・成長意欲や学習意欲が高く、新しい技術の習得に積極的な方
※入社後にプロセス開発業務の習得を行っていただきます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市北区芳賀5311
勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～365,000円
その他固定手当/月：6,000円

＜月給＞
271,000円～371,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※昨年度実績約4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月20.5時間（全社平均）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■長期休暇：夏季5日、年末年始5日
■有給休暇：
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・時間単位有休制度あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※当社規定による
住宅手当：※当社規定による
寮社宅：※当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度/e-learning/語学研修サポート
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）※資格取得全額補助
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり
■役付手当
■社員食堂
■借り上げマンションで独身寮（一部個人負担あり）／借り上げ社宅会社負担上限月4万円（超過分個人負担）／適用条件有
■確定拠出年金、確定給付企業年金