【太田】生産技術(巻線・絶縁技術)◇電気技術の知見がある方!/5大重電メーカーの一角#25-2-10
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 群馬県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月02日
求人AIによる要約
半導体業界の中心で、巻線・絶縁技術に精通した技術者を募集します。電力インフラを支える水力発電機やタービン発電機の製造に関与し、製造工程の監視や技術指導、設備の設計・管理を担当していただきます。東証プライム上場の重電メーカーで年間休日128日、充実した福利厚生も魅力。自分の技術で社会に貢献し、技術を向上させるチャンスです。
【おすすめポイント】
・年間休日128日、土日祝休みの働きやすい環境
・充実した技術支援で、自身のスキルを高められる
・社会インフラを支える重要な業務に携わることができる
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【太田】生産技術(巻線・絶縁技術)◇電気技術の知見がある方!/5大重電メーカーの一角#25-2-10
~年休128日・土日祝休み/東証プライム上場、重電メーカー/各種手当充実~
■業務内容:
当社製造製品の巻線・絶縁技術や生産技術の維持、改善活動などに従事していただきます。回転機のコアである巻線・絶縁の技術者としてご活躍いただきます。
当社太田事業所では、水力発電機、常用・非常用タービン発電機、誘導電動機など、電力インフラを支える回転電機の製造を担っています。これらの製品は、社会の安定した電力供給に不可欠な存在であり、その性能と信頼性を支える技術の要が「巻線」と「絶縁」です。近年、設備の高度化や製造技術の進化に伴い、巻線・絶縁技術の維持と継続的な改善が求められています。この流れに応えるため、製造工程の監視・技術指導、設備や治具の管理・設計、材料評価および設計検証など、製造現場での技術者の力が必要不可欠です。
■業務詳細:
・製造工程の監視および技術指導、維持管理のための規定策定、改廃
(製造現場からの問合せに対する現品処置指示を行う、など)
・製造工程で使用する設備の管理・予防保全、更新
(新規設備導入計画立案から導入までの対応、既存設備の維持管理、など)
・製造工程で使用する治具の設計、手配
(治具の計画、AutoCAD等を使用した図面作成、など)
・製品製造の維持、改善のための設備や材料の調査、強度評価や設計検証
(新規材料の調査、試験片製作して熱劣化試験や絶縁破壊試験を行う、など)
■扱う製品:
太田工場製造製品全般(水力発電機、常用タービン発電機、非常用タービン発電機、誘導電動機など)
■当社について:
当社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。
■働き方:
働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように努めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気技術の一般的な知識を有する方
■歓迎条件:
・製造工程(素材からアセンブリ、試験)までのものづくり現場に興味をもって活動していただける方
・製造業における生産技術のご経験者
・国内外出張が可能な方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
太田事業所
住所:群馬県太田市西新町127
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/細谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
480万円~850万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円
<月給>
250,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。
※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:10~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
年間有給休暇19日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
創立記念日、夏季休暇(6日)、年末年始休暇(7日)、GW、お盆、特別休暇(誕生日休暇、結婚休暇)、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(初年度23日付与※入社月による)
※会社カレンダーに基づく
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(新幹線通勤も可能)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮完備、単身者・家族向け社宅貸与制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:但し、勤続1年未満は対象外
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■その他各種研修あり
<その他補足>
■通勤手当補足:交通費全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり、自動車通勤の場合はガソリン代として規定額を支給)
■財形(貯蓄、住宅融資)
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■労働組合
■在宅勤務制度、サテライトオフィス制度 他
※海外赴任後の手当・福利厚生
・社宅貸与、特別地域手当、子女養育制度、日本食材買い出し制度、一時帰国制度他
(海外赴任後の給与は赴任前に別途提示)
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