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【京都】ソフトエンジニア（医薬品製造機器）◆プライム上場／幅広いスキルを取得可能／土日祝休／在宅可

～半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ／ライフサイエンス・ヘルスケア分野の社会課題を解決するソリューションを提供～

■業務概要：
全社で推進する新規事業開発の中で、ライフサイエンス分野における医薬品製造機器の開発／製品設計（ソフト）を主に担当頂きます。
具体的には、新製品のソフト仕様検討や動作検証、既存製品の機能追加や改善など幅広く経験することができます。
高度にシステム化された装置のため、ソフト／制御仕様設計だけではなく機械構造やプロセス条件を考慮したシステム設計のスキルを習得することが可能です。

■組織のミッション：
医療や医薬等のライフサイエンス・ヘルスケア分野の社会課題を解決するソリューションを提供することで世界中の人々のQOL（Quality of Life）向上に貢献することを組織の存在意義としています。
また、組織としては『新規事業の創出』という面でも大きなミッションを担っており、当社グループのポートフォリオ変革を実現する一翼として活躍頂ける方を募集しています。

■業務詳細：
◇インクジェット式錠剤印刷検査装置、その他製薬関連装置の新製品開発
◇顧客との仕様打合せから構想設計・詳細設計・機能検証・出荷立上げまでのモノづくりに関わる一連業務
◇新技術の開発や評価、新製品設計および品質評価、製品リリース
◇業界動向や技術トレンドについて情報収集、顧客課題に対するソリューション提案

■募集背景：
今後さらに事業規模を拡大していくためには製品ラインナップを拡充し、市場領域を拡大していくことが必要となります。そのためには各分野における経験知と当社技術を融合することにより技術開発力・ソリューション提案力を強化していくことが不可欠です。組織の大きなミッション達成に向けて一緒に取り組んで頂ける方を募集しています。

■この仕事の魅力：
『新規事業の創出』というミッションを担っていることから、大企業にいながらにしてベンチャー精神を持って業務に取り組める職場です。自身の行動や努力が組織の成果として目に見えて反映されやすいため、日々の業務の中でやりがいを実感することができます。

変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフト設計の実務経験（C、C＃、C++いずれか）
・各種開発、評価等の経験

■歓迎条件：
・複数名のチームリーダー経験がある方
・他部門との折衝力・協働力に長けている方
・画像処理技術に知見のある方
・TOEIC(R)テスト(R)420点以上

＜勤務地詳細＞
洛西事業所
住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町322
勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■洛西事業所もしくは自宅
■新幹線通勤可（諸条件あり）


＜転勤＞
当面なし
転勤・出向の可能性があります。(当面はありません)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
620万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～470,000円

＜月給＞
290,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には以下を含みます。
基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所により異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：次世代応援手当・特別支援手当
住宅手当：厚生社宅家賃会社一部負担、引越費用会社負担
寮社宅：厚生社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金及び確定給付企業年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修をご用意しております。
また選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。

＜その他補足＞
■資格制度：資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなどをご用意しております。
■在宅勤務：上限75時間/月
■部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）：上限40時間/月
■カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり