第2新卒歓迎【富山県/入善町】新製品・材料の開発・設計職◆年休125日◆電子部品業界トップシェア◆
- デバイス開発エンジニアプロセス技術研究者材料開発エンジニア
- 富山県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月02日
求人AIによる要約
新製品・材料の開発・設計職に挑戦するチャンスです!電子部品業界のトップシェアを誇る企業で、ポリマータンタルコンデンサの新製品や材料、工法の開発を手掛けます。チームでの協力がカギとなり、海外の研究開発チームとの会議にも参加しながら、幅広い経験を積むことができます。年休125日と充実した労働環境の中で、技術力を高め、グローバルなネットワークを活かし、世界の産業に貢献する一員として成長しましょう。
【おすすめポイント】
・第2新卒歓迎、スキルアップの機会多数
・多様性のある開発チームでの協力体制
・グローバルなネットワークでの業務経験
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロセス技術研究者
材料開発エンジニア
第2新卒歓迎【富山県/入善町】新製品・材料の開発・設計職◆年休125日◆電子部品業界トップシェア◆
【第2新卒歓迎/チーム単位での業務/新製品の開発や設計等!自社製品/技術力を身に着ける事が可能】
■業務内容:
・電子部品の開発業務
■具体的な業務内容:
・ポリマータンタルコンデンサの新製品開発業務
・ポリマータンタルコンデンサの新材料開発業務
・ポリマータンタルコンデンサの新工法開発業務
・海外R&D teamとのコラボレーション会議参画
今回の開発業務は車やタブレット、PCな都に使われる製品に搭載できるレベルのものを開発・設計していただく予定です。
■組織構成:
開発部は全体で約30名程在籍しております。新卒~中途、年齢は20代~50代と幅広く在籍しております。コミュニケーションも活発でチーム単位での業務を行っております。
■当社の魅力:
・グローバルに拡がるネットワーク:現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産/販売活動を行っており、当社の技術力/開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。
・KEMET社との相乗効果:KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。
・グループ内での価値発揮:KEMETグループの中でも、営業観点では同社がアジアの拠点となっており、技術力/生産性はKEMET社からも高い評価を受けています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大学での化学/物理/電気、電子、学科選考の方
・Globalで活躍できる人材(TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上)
■歓迎条件:
・半導体/電子部品開発経験者
・特にタンタル/アルミポリマーコンデンサ開発経験者
・第二新卒でもOK
富山事業所
住所:富山県下新川郡入善町入膳560番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
将来的にタイ工場勤務の可能性あり
<オンライン面接>
可
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~375,000円
<月給>
250,000円~375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収補足:
・基本月収/250000円~375000円
・賞与/月収の4ヶ月分
・年収/4000000円~6000000円(+残業代)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:15
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■残業補足:
・10時間以内
■通勤:
・電車でも通勤可能
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日:年末年始、夏季等
■休暇:年次有給休暇(勤続5年未満20日、最高22日 )
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程に基づいた経路について実費支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助(独身者/転勤者)制度
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■新任主任研修
■新任管理職研修
■幹部候補者研修
■ビジネススキル研修(プレゼン/ファシリテーション/論理的思考/財務 他)
■技術者研修
■技能者研修
■キャリア研修
<その他補足>
■ライフサポート休暇(年5日付与、最大20日)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇等
■育児休業制度
■介護休業制度
■財形貯蓄制度
■保養所
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。