技術営業・FAE

【新宿】法人営業(電子コンポーネント、機構部品)※プライム市場上場／年休123日／時差出勤制度有

【営業経験・電子部品業界出身歓迎／1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社／年休123日】
■業務内容
・家電／産機／通信などの電子機器に使用されているコネクタ（接続用機構部品）やハーネスなど電子／機構部品の国内営業をお任せします。

■業務詳細
・取扱い製品は半導体以外の電子部品全般と非常に幅広い商材を取り扱っており、コネクタ以外ではケーブルハーネス、熱対策部品、電子材料などの商材があります。
・仕入先も日本を始め、中国／台湾など様々なメーカーの製品を一次代理店として取り扱っております。
・家電／産機／通信などのセットメーカーやEMSメーカーに対して、上記の製品群の営業活動やアフターフォロー、仕入先とのやり取りが主な業務です。
・既存顧客へのフォロー以外にも、新規仕入先／商材／顧客開拓にも携わっていただきます。
※取引先：全国のセットメーカーやEMSメーカー

■仕事の流れ
・仕入先と情報共有し、ターゲット顧客の要求仕様に合わせた製品選定／仕様提案を行った上で、見積り／受注／発注／売上／納品が業務の流れになります。
・先ずは当グループの営業メンバーとの営業同行を通じて、製品知識や業務の流れを身に付けていただきます。電子部品などの営業経験者であれば、数か月で単独での営業活動が可能です。
・本社テリトリでの営業に加えて、戦略を共有している関西支店、名古屋支店、各営業担当への営業支援も期待しています。

■仕事の特徴
・日本法人のある海外仕入先製品を主に取り扱っており、既存顧客への拡販と共に新規顧客開拓も行っております。
・社内サポートだけでなく仕入先のサポートも手厚い為、業界未経験でも問題ありません。
・また、顧客同行による工場監査等の立会いで海外へ行く機会もあります。
・アジア圏には当社海外拠点があり現地スタッフがサポートしてくれる為、海外渡航経験が無くても問題ありません。
※海外出張のある地域：中国、台湾、ベトナム

■当社の特長：
当社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※下記いずれも必須　《業種・職種未経験歓迎》
・普通自動車運転免許(AT可)
・電子部品業界経験または営業経験

■歓迎要件
・英語もしくは中国語に抵抗感の無い方

＜語学力＞
必要条件：英語中級、中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿1-1-13
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：その他（■敷地内全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
■総合職としての採用ですので、将来的な転勤可能性はあります。
■海外出張のある地域：中国、台湾、ベトナム

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：428,500円～535,700円

＜月給＞
428,500円～535,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与について：合計11.5か月分（22年度実績）
■残業代は時間外当見合いとして、営業手当を3~40,000円支給となります。※超過した分は別途支給いたします。
■モデル年収：30歳700万、40歳940万　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：土曜、日曜、祝日

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：■転勤時に借り上げ社宅適用
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：■会社規定に基づき支給
退職金制度：■会社規定に基づき支給

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内の技術研修をはじめ、メーカーによるトレーニングなど最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJTが中心となりますが、階層別研修／職種別研修／語学研修制度があります。

＜その他補足＞
■育児／介護休業
■ベネフィットステーション
■奨学金返還支援制度
■従業員持株会
■確定拠出年金
■部活動
■特別表彰、他