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伯東 株式会社

【新宿】設計開発(パッケージ基板向け投影露光装置)※年休123日/フォロー体制充実

  • その他デバイス開発エンジニア露光装置
  • 東京都
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年12月02日

求人AIによる要約

最先端の5G・IoT・AI市場を見据えたパッケージ基板向け投影露光装置の設計開発業務です。設計チームの一員として、高精細な配線パターンを描くステッパーの電気設計やPLCラダー製作に携わり、国内外の出張もあり多様な経験が得られます。チームワークを重視する社風で、自由裁量の中で活躍できる環境です。年齢や役職に関係なく、全てのメンバーにチャンスが与えられます。

【おすすめポイント】
・最先端技術に触れながらの設計開発業務
・チームコミュニケーションを重視した職場環境
・年齢・役職に関係なく活躍できるフラットな社風

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OUTLINE

その他

デバイス開発エンジニア

露光装置

【新宿】設計開発(パッケージ基板向け投影露光装置)※年休123日/フォロー体制充実

~1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス/化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社/年休123日~
■業務内容
社内で唯一装置の設計開発を行っている部署にて今後大きな市場に成長するであろう5G・IOT・AIの関連マーケットに向けた最先端の装置の企画から装置開発までを担当していただきます。お客様はもちろん多くの協力会社と連携しそれを実現していく過程は、我々技術者にとってとてもやりがいのある仕事です。開発しているプリント基板関連装置の中で最も高精細な配線パターンを描く事が出来る投影露光装置(ステッパー)です。この装置の電気設計(配線設計、部品選定、保守)とPLCラダー製作を担当していただきます。客先の要望を聞きそれを装置に反映する業務も重要になる為、国内外の出張もあります。※出張頻度:月1~3回

■入社後の流れ
・装置の基礎知識を習得してもらい、経験に応じて改造/改善案件などから担当し、徐々に全体を網羅できる様に進めていただきます。将来的には外部委託の取り纏めも業務範囲となります。

■ポジションの魅力
・大きく複雑なシステム装置であるため、エンジニア間のコミュニケーションを大切にしており、チームワークを大切に和気あいあいと仕事を遂行しています。

■社風
仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下、新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンデなく勤務可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件 ※下記いずれか必須。目安3年以上。
・電気配線図設計の実務経験
・シーケンサ環境での装置制御系プログラム開発経験
【キーワード】半導体・フラットパネル・プリント基板等

■歓迎要件
・装置開発に携わった経験のある方で現場対応に積極的に取り組んでいただける方

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿1丁目1‐13
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
■総合職としての採用ですので、将来的な転勤可能性はあります

<オンライン面接>

<予定年収>
520万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):332,000円~500,000円

<月給>
332,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。
■モデル年収例:
・例:30歳700万、40歳940万
※ご経験や業績により前後いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■想定残業時間:~20時間(業務状況により波があります。)

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(取得率81.3%※2024年3月時点)

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:■転勤時に借り上げ社宅適用
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:■会社規定に基づき支給
退職金制度:■会社規定に基づき支給

<定年>
62歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内の技術研修をはじめ、メーカーによるトレーニングなど最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJTが中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度があります。

<その他補足>
■福利厚生:
・育児・介護休業、短時間勤務制度、ベネフィットステーション、奨学金返還支援制度、従業員持株会、確定拠出年金、部活動、特別表彰、他

COMPANY

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