品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産管理・物流

【神奈川 藤沢】品質保証・調達企画部の部長ポジション（国内外生産拠点）◆品証経験者歓迎／F5024

～メーカーでの品質保証経験をお持ちの方歓迎！東証プライム上場・世界トップクラスシェア製品を誇る機械メーカー／持続可能な環境づくりに向けた製品開発～

■業務内容：
調達管理・品証企画部のマネージャー（部長）候補として採用し、現行管理者が実施している調達・在庫、品証関連の当部管下の部門（課）の管理・サポート業務を担当していただき、当社の国内外生産拠点の調達・在庫、品質保証に関する企画業務や管理業務を実施、運営に参画していただきます。

■業務詳細：
・国内外製造拠点の状況確認、分析と報告
・調達、在庫管理、品質保証に関わる改善計画立案と、国内外製造拠点での実施の支援、指導、進捗管理
・調達、在庫、品証に関わる社内関係部門との連携した活動

■キャリアステップイメージ：
調達・在庫や品質保証に関わる国内外の生産拠点と連携した活動を部内担当部門と協力して遂行していただき、管理者としての経験を積んでいただき、マネジャー（部長）を担っていただきたいと考えています。業務内容から、国内、海外の生産拠点を中心とした出張は発生します。

■配属予定部署：
建築・産業カンパニー SCM統括部調達管理・品証企画部調達管理・品証企画部
当該部門の次期部長候補
全体人数：21名（男性21名、女性0名）
※在宅勤務は可能ですが、マネージャー（候補）としては出社頻度は高いと思います。

▽部署の役割について：
SCM統轄部における組織横断の品質保証システムの構築、品質レベルの向上、
グローバル調達を推進するための企画的な役割を担う部署です。

■当部門の役割・業務概要・魅力：
当部は、国内外の生産拠点と連携して、調達管理、在庫管理、品証保証に関して改善を図っていく活動を担っており、その活動について部内や各生産拠点を牽引していく重要ですが、やりがいのある業務です。調達、在庫、品質といった幅広い分野を統括でき、知識・経験を積むことができ、グローバルな活躍が可能です。

※備考：
荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における品質保証経験5年以上
・海外生産拠点とのコミュニケーションに必要なビジネス英語
・課長以上のラインマネージャー経験

■歓迎条件：
・海外赴任、海外出張経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅：小田急線／善行駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り

＜転勤＞
当面なし
当面の間は当課業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
1,030万円～1,570万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：515,000円～765,000円
固定残業手当/月：600,000円～760,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
1,115,000円～1,525,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています
■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※固定残業手当：管理監督者採用の場合は支給無し



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～25時間／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
有給休暇は入社月に応じた日数を入社時付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程に基づく）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　等

＜その他補足＞
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂
■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）
■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人
■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり
※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
■副業について：希望に応じてご相談可