品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

製品評価エンジニア

【三菱電機G】品質管理（電子通信機器）◆夜勤なし/賞与年2回/残業月20H程・年休124日

【三菱電機グループの強固な事業基盤◆夜勤・転勤無し◆充実の研修体制◆年休124日・完全週休二日制（土日祝）◆賞与年2回】

■概要：
創業以来培ってきたマイクロ波・ミリ波技術・高周波誘導加熱技術（IH）を活かした電子・通信機器・パワエレ機器の分野で、様々な製品・サーピスを提供している当社にて、電子通信機器の品質管理に携わっていただきます。

■業務詳細：
・電子通信機器（医療機器および防衛製品等）の試験調整、及び検査作業

■はたらき方：
残業月20H程／完全週休二日制（土日祝）
夜勤・転勤無し

■出張について：
《国内出張》
・頻度：お客様からの要望に応じて、出張が発生する場合もございます。（範囲：国内全国）
・期間：2日～3日程度

■組織構成：
配属部署は全体で40名程、20代～60代の幅広い年齢層で構成されております。

■会社の特徴：
【2事業体制の安定性】
◎当社は電子・通信機器とパワエレ機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。
◎パワエレ分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。

【三菱電機グループによる安定性】
◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。
◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理のご経験をお持ちの方（電気知識をお持ちの方）
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方。
・配電盤の組立配線作業、半田付け作業の経験がある方。
・クレーン、玉掛、高所作業の経験がある方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都調布市柴崎2-1-3
勤務地最寄駅：京王線／つつじヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無
転勤無し

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収には月20時間の時間外手当を含む金額で試算しています。
※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回（7月／12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、弔慰休暇、産前産後・育児休暇（男女ともに実績あり）有給休暇
※平均有給休暇取得日数16日

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者20,000円、その他扶養者8,400円　
住宅手当：有扶養世帯主27,300円、独身者18,200円
寮社宅：独身寮（30歳以下対象／寮費10,000円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：全国電子情報技術産業厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■親会社である三菱電機の研修を受けることができます
■自己啓発支援制度（資格取得支援）
■キャリアコンサルティング制度（年3回上長との面談）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■共済会
■三菱電機グループ持株会
■社内・社外研修会
■技術部会
■社員食堂（1食296円）
■保養所・契約リゾート施設
■テニスコート
■各種クラブ活動
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■半日休暇制度