半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

ニッシンコーポレーション株式会社

【尼崎/転勤なし】機械設計◇原則定時退社!/業績好調/半導体業界向けの熱交換器等の設計/土日祝休み

  • CAD/EDAエンジニア技術営業・FAE設備エンジニア
  • 兵庫県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年12月02日

求人AIによる要約

世界初のフッ素樹脂シートライニング技術を持つ当社で、半導体業界向け熱交換器やタンクホースの設計業務を担当いただきます。顧客との打合せから始まり、企画・開発、材料選び、CAD図面作成まで幅広いプロセスに関与。納期も多様で、数千円から数億円のプロジェクトに携われます。原則定時退社でワークライフバランスも良好。設計未経験者からプロまで、チームで成長できる環境が整っています。

【おすすめポイント】
・原則定時退社で仕事と家庭の両立がしやすい
・世界初の技術を持つ安定した企業で働ける
・設計の幅広い経験を積むことができる環境

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

技術営業・FAE

設備エンジニア

【尼崎/転勤なし】機械設計◇原則定時退社!/業績好調/半導体業界向けの熱交換器等の設計/土日祝休み

~就業時間7時間35分・子育てとの両立もしやすい/製品の企画・開発~保守サービスまで一貫して対応できる/上限800万、年収の上り幅も◎~

■業務内容:
・世界初「フッ素樹脂シートライニング技術」を開発した当社にて、顧客のご要望に応じた熱交換器やその他タンクホースの接手(金属部品)の設計をお任せします。

<具体的には>
・営業担当と共に顧客との打合せ
・企画、開発~基本・詳細設計業務
・素材選びとCADによる図面作成
・製品化に向けての検証

◇納期:
・1個5千円~数億のプラント機器まで様々、1日で出来るものから、2年以上携わるプロジェクトもございます。

■製品について:
・吸収塔、反応器、プラント設備
・小型~大型の伸縮継手(ジャバラ)
※金属製品~樹脂に至るまで幅広い製品の設計をご担当いただきます。

<製品使用例>
・半導体製造に使用される純度の高い化学薬品の貯留、運搬
L当社技術力として、純度の高い薬品をそのままの純度で安全に貯留できる点が強みです。純度の高い半導体製造に大きく当社製品が貢献しております。

<やりがい・おすすめポイント>
・人々の生活を陰で支える製品の設計にワークライフバランスを整えながら
携われる点もポイントです!

■働き方:
・17:15の定時退社をする社員がほとんどで当社全体として残業はしない方針です。
・有給取得もしやすい環境です。
・ある程度ご経験詰んでいただきましたら国内出張の可能性がございます。期間は2泊3日のものがほとんどです。

■入社後の流れ:
・適性に応じて判断いたしますが、当社製品の仕様や設計方法など座学でまず研修がございます。
・設計難易度が比較的低いものから担当していただき、熟練度によって設計担当製品も変わっていきます。

■組織構成:
・設計担当8名(課長2名、部長1名)の8名で構成されております。
・設計未経験の方から金具設計の方まで様々なバックグラウンドの方が在籍しております。

<当社強み>
・世界で初めて当社が開発した、”シートライニング技術”は、フッ素樹脂素材を他素材に吸着させる技術です。
・半導体の製造処理設備、大手化学プラントメーカー向けに必要不可欠なものとして、安定して受注をいただいております。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:
・CADを用いた設計業務経験をお持ちの方

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市潮江5-8-30
勤務地最寄駅:JR線/尼崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<勤務地補足>
※自家用車通勤可

<転勤>

<予定年収>
410万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~312,000円
その他固定手当/月:39,200円~59,200円

<月給>
289,200円~371,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回 
■賞与:年2回 ※昨年度実績:2~3ヶ月程度


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※原則定時退社

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

・有給取得率90%以上
・月の最終土曜日は出社
・休日内訳:GW、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(8日)、創立記念日(3/29)
・その他休暇について;有給休暇(私用も可)、特別休暇、慶弔休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者:月1万円/子1人:月5000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT

<その他補足>
・皆勤手当(月1万円)
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・食事手当(1日460円)
・企業型確定拠出型年金
・確定給付型企業年金
・制服貸与
・社員旅行
・改善提案制度(報奨金あり)
・ベネフィットワン(各種サービス割引制度)
・スポーツ観戦(野球とサッカーの年間シートあり)

COMPANY

会社名:ニッシンコーポレーション株式会社
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