CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

生産技術エンジニア

【熊本／菊池郡】製品設計・開発（半導体製造装置向け機器）◆年間121日・土日祝休◆賞与5ヶ月実績有

～プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境◎～

■業務内容：
半導体製造装置で使う制御技術に強みを持つ当社にて、薬液バルブをゼロから形にする業務をお任せします。
PFAやPVDFなどの樹脂で金属レス構造を考え、高圧0.7MPaや120℃に耐える流路を3D-CADで設計していただきます。

■業務詳細：
【入社直後】すでに仕様が確定した製品の設計・評価・検証業務
【半年から1年後】解決提案を検討し、顧客と仕様協議を行い、設計・検証／評価業務の指示

■業務の流れ：
（1）市場・顧客の要求調査
（2）提案構想作成
（3）仕様協議
（4）製品設計
（5）試作評価
（6）量産設計
（7）量産評価
※試作→テスト→量産まで主導し、製造・営業・海外メンバーと連携しながら設計を進めます。

■当ポジションの特徴：
◇製品の構想段階から量産まで携わるため、設計者としての裁量が大きいポジションです。
◇世界最先端を走る半導体メーカーとの直接連携により、最新技術に触れながらスキルアップが可能です。
◇急成長する半導体業界で、将来性の高いキャリアを築くことができます。

■配属先について：
熊本営業所には1名在籍しています。

■当社について：
1943年に日本航空電機株式会社として設立され、1945年に中京電機株式会社と社名変更し、真空管や蛍光灯の製造装置など自動機械装置の製造・販売からスタートしました。その後、空気圧機器・流体制御機器などのFA機器を幅広く手掛け、今では国内外の様々な業種のお客様にCKD商品をご利用いただき、モノづくりの現場を支えています。

■働きやすい環境：
◇「くるみん」認定：2022年に厚生労働省より認定
◇「あいち女性輝きカンパニー」認証：2016年に愛知県より認証
◇「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」登録：2011年に登録し認定
◇時間単位有給休暇：1時間単位で年間40時間まで時間有給休暇を取得することができる制度
◇育児休業制度：女性社員の取得率は100％。男性社員の取得率も年々上がっています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計の実務経験が5年以上

■歓迎条件：
・樹脂設計のご経験
・3D CADの使用経験：SolidWorks／CATIA／NX（いずれか）
・解析ツールの使用経験：構造解析（CAE）／流動解析ソフト 等

＜勤務地詳細＞
熊本営業所
住所：熊本県菊池郡大津町室 701-3
勤務地最寄駅：JR豊肥本線／肥後大津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
アクセス：JR豊肥本線「肥後大津駅」徒歩15分、「トヨタ自動車東日本本社前」バス停より徒歩6分

＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面ございません。事前相談の上で決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
530万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～360,000円

＜月給＞
280,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：5ヶ月分
■モデル年収：650万円／30代後半

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 等
■有給休暇：入社3ヶ月後14日付与、年間最大20日付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃・住宅補給金制度有（規定有）
寮社宅：会社規定に基づき一部の社員に対し借り上げ寮制度あり
社会保険：■社会保険完備
■各種保険加入サポートあり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる教育を中心に知識や技術を身に着けていただきます
■新人フォロー研修、階層別教育、海外人材育成教育、語学教育
■その他資格取得奨励金制度有

＜その他補足＞
■CKD健康保険組合
■財産形成策（財形積立制度／住宅資金融資制度）
■生活補償（社内食堂／共済会補助・単身赴任者里帰り制度）
■健康衛生（産業医制度／ワークライフバランス重視）
■労働組合有、企業内託児所または補助制度あり
■出産・育児支援制度
※男性・女性育休取得実績多数あり（女性は育休取得率100％）