パワーデバイス

組み込みソフトウェアエンジニア

計測・解析エンジニア

【東京都／府中市】研究開発（パワエレ製品）～東芝と三菱電機のDNA/トップシェア製品多数＃101

■部署の現状と今後の方向性：
・当社は、国内外の電力・交通・産業の分野に、大容量のパワーエレクトロニクス製品を開発・製造して市場への供給を続け、インフラを担う重要な顧客と継続したビジネスをおこなっている。
・さらに、SDGsの広がりに関連して、本ビジネスに必要なパワーエレクトロニクス装置の需要拡大が大きく見込まれている。このなかで、将来予想されるビジネスの拡大と共に、必要とされる技術の多様性も拡大している。

■職務内容：
・パワーエレクトロニクスに必要な技術は、数千ボルト・数千アンペア（例えるなら数万世帯分の電力）を扱う強電の技術の他、これを実装する機械工学的な技術・これを制御する組み込みやマイコンやＦＰＧＡなどの高機能ロジック技術・高度なソフトウェア技術など、多岐にわたる。様々な専門性を持った技術者がチームを組んで開発を行っている

■担当製品・サービス・顧客：
・国内外の電力・交通・産業の分野、特にインフラ設備向けのパワーエレクトロニクス装置

■仕事内容詳細：
・インフラ設備向けのパワーエレクトロニクス装置の研究・開発を担当頂く。いずれも企画／仕様を組織の中で特定し、これを実現するために、電気的検討・機械的検討／ロジック回路的検討・ソフトウェア的検討のいずれかを担当していただく。
・例えば、論理的な計算を机上で行った後、電気回路や機械構造のシミュレータで事前検討したのち、詳細設計を行って具体的な製品開発を行っていく。
・以下に具体的な作業名の例を列挙する。
（1）電気回路立案　・基板回路設計　・シーケンス設計
（2）設計やシミュレーション（電気回路・機械構造・ロジック回路・ソフトウェア）
（3）設計計算書作成など

■仕事の面白み：
・当社の製品開発は、電力や動力の安定に欠かせないパワーエレクトロ二クス製品を供給することを目的とし、公共性が高く社会に貢献できる業務である。また、その規模が強電で非常に大規模であるので、顧客の設備で稼働するのをみたり、社内での大規模試験などに成功するのをみたりすると、無上の達成感を得ることができる。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気系問わず製造業（異業界も可）において、製品の開発・設計業務の経験がある方。
・課題などの発生時に、これを知識・経験・主体性をもって解決していくスキルのある方。
・電気情報工学（電気回路または電子回路またはソフトウェア）あるいは機械工学の基礎知識を有している方。

＜勤務地詳細＞
府中事業所
住所：東京都府中市東芝町１ (株)東芝府中事業所内
勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線線／北府中駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～360,000円

＜月給＞
236,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・理論年収（30Ｈ時間外勤務手当含む）:480万～760万
※学歴は高卒を想定。最終的な金額は対象者の学歴や現年収、経験等に基づき決定。
※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。
※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
・部署平均残業時間：30Hr程度（月）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）
※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）
※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■健保保養所
■各種手当：
・家族手当：配偶者5000円、1子につき16000円
・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円～27000円（一定条件を満たせば適用）
・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）