CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

●定年は60歳となります

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　　 ここがポイント！
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最先端の自動車安全部品と内外装樹脂製品を手掛けるグローバルメーカー。革新技術で未来のモビリティを支えています。

＼当社委託チームで安心スタート！／
★当社エンジニアが多く、わからないことも聞きやすい環境！
★完全週休2日制！ワークライフバランスの実現が可能！
★月給30万円以上で収入アップも目指せる！


↓仕事内容はこちら↓

自動車用内装部品の設計補助業務です。
★当社委託チーム内メンバーの募集です。
当社社員と一緒に働きますので、わからないことも聞きやすい環境です。

＜具体的には＞
・設計仕様書に基づくCADでの部品図作成
・モデリング、出図、レビュー
・部品表作成、報告書作成など


＜取引先例＞
IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、キヤノンメディカルシステムズ、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン　他（敬称略／五十音順）

60歳未満の方（60歳定年のため）

高卒以上 / 経験者募集★30代活躍中！

【必須】
・何らかの実務経験をお持ちの方
（機械設計、機械設計補助、生産技術など）

【歓迎】
・大手メーカーで働きたい方
・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方
・下記ツールの使用経験をお持ちの方
CATIA、NX、AutoCAD、SolidWorks、 Creo 、ANSYS、Abaqus、Nastran、LS-DYNA

＜転職事例＞
前職／精密機器の立上げ・改善（35 才）→自動搬送用ロボットの機械設計
前職／エアコンの構造設計（41才）→医療用機器の筐体設計
前職／船外機エンジン部品の設計（49才）→自動車用トランスミッションの機械設計

【当社求人への複数応募は不要です】
書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

静岡県富士宮市
★ご希望の勤務地を考慮します。★家賃一部会社負担の寮・社宅あり



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月給 35万円～55万円※想定年収 512万円～910万円 ※経験やスキルに応じて当社規定により決定します・昇給／年１回・賞与／年２回・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当※上記は規定による＜年収例＞910万円／月給60万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験26年837万円／月給55万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験24年763万円／月給50万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験16年※残業15h分込、経験は技術経験【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ：3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。試用期間は賞与査定期間の対象外

9:00 ～ 18:00 00:00～00:00実働時間：8時間/日（休憩時間12:00～13:00）※配属先により異なる所定労働時間を超える労働の有無：有※月平均残業 9.8時間（残業代100％支給）★プライベートも大切にできる！終業後は「趣味に没頭する」「家族・友人・ペットと時間を過ごす」「資格取得に向け勉強」などプライベートを満喫！

完全週休2日制
完全週休2日制
年間休日最大125日（土・日）／祝日／GW、夏季、年末年始
※上記は、配属先のカレンダーに準ずる
●有給休暇（年間有給取得実績12.2日）
●産前・産後休暇
●育児休業
●介護休業
●特別休暇
●慶弔休暇

▼ビーネックステクノロジーズの魅力▼
◎次世代自動車、航空機、ロボット、半導体、医療用機器などの多彩なプロジェクト
◎2，000種以上の通信教育講座やeラーニングで、学べる環境が豊富

東証プライム上場企業グループの一員である当社で、エンジニアとして活躍しませんか？

♦社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）
♦寮・社宅制度
※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・初期費用全額会社負担
・社宅家賃5割～7割会社負担
・引越し費用一部会社負担
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
※当社規定による
♦会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
♦保養・リゾート・レクリエーション施設提携
♦スポーツクラブ利用補助
♦キャリアコンサルティング
♦メンタルヘルスケア
♦セルフケアツール
♦オンライン復職支援プログラム（リワーク）
♦技術社員表彰制度
♦結婚・出産祝い金
♦企業主導型保育園との提携制度
♦社員持ち株会制度
♦見舞金・弔慰金
♦GLTD（団体長期障害所得保証保険）
♦総合福祉団体定期保険
♦退職金制度（企業型確定拠出年金）

受動喫煙対策：有（喫煙室設置） ※配属先により異なる