プロセス技術研究者

生産技術エンジニア

設備エンジニア

●定年は60歳となります


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　年間休日最大125日！ワークライフバランスの実現可能！
　ビーネックステクノロジーズで働く魅力♪
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★やりたい仕事に出会える★
　大手メーカーを中心に全国9，000件以上の多種多様な分野のプロジェクトをご用意。
　豊富な選択肢があるから、やりたい仕事でキャリアを築くことができます。


★やりたい仕事で収入アップを目指せ★
　経験やスキルを考慮し、月給30万円以上のスタートも可能！


★やりたい仕事をしながらプライベートも充実★
　年間休日は最大125日で、月平均残業時間は9.8時間。有給と組み合わせて大型連休も取得可能です。

【今回お任せするお仕事】
・量産工程の検討、計画
・3Dシミュレーションソフトを使っての工程、設備検討
・新技術開発、トライ、評価、実機への織り込み計画
・上記を検討する上で、RB操作やプログラム作成、設備手配、改造、トライ
【使用ツール】CATIA

60歳未満の方（60歳定年のため）

高卒以上 / 経験者募集★30代活躍中！

【必須】
・何らかの実務経験をお持ちの方
（生産技術、設備保全、品質保証、品質管理、製造、機械加工など）

【歓迎】
・大手メーカーで働きたい方
・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方
・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方
・以下ツールの使用経験をお持ちの方
・CATIAV5、AutoCAD、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC
・三次元測定機、オシロスコープ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計

＜転職事例＞
前職／精密機械のメンテナンス（35才）→現職／自動車組み立て工程の立上げ・調整
前職／電気工事士（41才）→現職／プラント用電気設備の保全
前職／自動車部品の設計（47才）→現職／航空機加工部品の生産技術

愛知県豊田市
★ご希望の勤務地を考慮します。★家賃一部会社負担の寮・社宅あり



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月給 30万円～55万円※想定年収 479万円～822万円 ※当社規定により決定します・昇給／年１回・賞与／年２回・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当※上記は規定による910万円／月給60万＋残業手当＋賞与年2回 ※設計経験26年 822万円／月給54万＋残業手当＋賞与年2回 ※生技経験26年610万円／月給39万＋残業手当＋賞与年2回 ※実験経験16年478万円／月給30万＋残業手当＋賞与年2回 ※製造経験11年※残業15時間分込、経験は技術経験【正社員（無期雇用派遣）】※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。【当社求人への複数応募は不要です】書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ：3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。試用期間は賞与査定期間の対象外

9:00 ～ 18:00 00:00～00:00実働時間：8時間/日（休憩時間12:00～13:00）※配属先により異なる所定労働時間を超える労働の有無：有※月平均残業 9.8時間（残業代100％支給）★プライベートも大切にできる！終業後は「趣味に没頭する」「家族・友人・ペットと時間を過ごす」「資格取得に向け勉強」などプライベートを満喫！

完全週休2日制
完全週休2日制
年間休日最大125日（土・日）／祝日／GW、夏季、年末年始
※上記は、配属先のカレンダーに準ずる
●有給休暇（年間有給取得実績12.2日）
●産前・産後休暇
●育児休業
●介護休業
●特別休暇
●慶弔休暇

▼ビーネックステクノロジーズの魅力▼
◎次世代自動車、航空機、ロボット、半導体、医療用機器などの多彩なプロジェクト
◎2，000種以上の通信教育講座やeラーニングで、学べる環境が豊富

東証プライム上場企業グループの一員である当社で、エンジニアとして活躍しませんか？

♦社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）
♦寮・社宅制度
※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・初期費用全額会社負担
・社宅家賃5割～7割会社負担
・引越し費用一部会社負担
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
※当社規定による
♦会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
♦保養・リゾート・レクリエーション施設提携
♦スポーツクラブ利用補助
♦キャリアコンサルティング
♦メンタルヘルスケア
♦セルフケアツール
♦オンライン復職支援プログラム（リワーク）
♦技術社員表彰制度
♦結婚・出産祝い金
♦企業主導型保育園との提携制度
♦社員持ち株会制度
♦見舞金・弔慰金
♦GLTD（団体長期障害所得保証保険）
♦総合福祉団体定期保険
♦退職金制度（企業型確定拠出年金）

受動喫煙対策：有（喫煙室設置） ※配属先により異なる