【横浜】品質管理（光ファイバ・ケーブル）◆東証プライム上場／非鉄金属国内トップシェアメーカー
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産管理・物流
- 栃木県 神奈川県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年12月02日
求人AIによる要約
当社は、光ファイバ・ケーブル製品の品質管理を担当する専門職を募集しています。あなたの業務は製品検査計画の策定から顧客対応、原材料メーカーの品質監査まで多岐にわたります。年間平均有給取得日数17.1日、女性の育児休業復帰率100%と、働きやすい環境が整っています。また、国内外の高品質な製品を支える技術力を学べる教育体制があり、キャリアアップの機会も豊富です。社会的変革に貢献する事業に参加し、長期的に安心して成長できる環境であなたの技術を磨きませんか？
【おすすめポイント】
・幅広い業務でスキルを活かせる品質管理職
・育児休業復帰率100%など働きやすい環境
・充実した教育制度でキャリアアップが目指せる
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産管理・物流
【横浜】品質管理（光ファイバ・ケーブル）◆東証プライム上場／非鉄金属国内トップシェアメーカー
～複数研究拠点により高品質な製品の実現／世界トップクラスの技術力／超低損失ガラスやマルチコアファイバなど次世代技術へ積極投資～
■職務概要
当社にて光ファイバ・ケーブル製品の品質保証、品質管理業務をお任せいたします。社内監査対応・品質管理から顧客対応まで一貫してご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。
■具体的にお任せする業務
・製品の検査計画策定、管理
・設計、製造部門に対する品質改善指導
・品質に関する顧客対応（含海外顧客）
・原材料メーカーの品質監査／指導
・QMS（品質マネジメントシステム）の改善／維持・管理業務
■就業環境
年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けております。全社平均月残業時間は20H程度となっています。
■キャリアパス
日本を代表するグローバルメーカーとして、全世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。
■教育体制
階層別研修など各種研修制度がございます。
※人材育成について：https://sumitomoelectric.com/jp/sustainability/csr/sociality/hr
■当社について
住友電工は電線・ケーブルの製造から事業をスタートさせ、そこで培われた技術を礎に、社会の環境変化を的確に捉えた事業の多角化に取り組み、超硬合金・焼結製品、光ファイバ、化合物半導体などの画期的な製品や技術を世に送り出しています。2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質保証もしくは品質管理のご経験をお持ちの方
・英語に抵抗感がない方（目安TOEIC(R)テスト500点以上）
■歓迎条件：
・光ファイバ／ケーブルの知識がある方
・海外出張／海外駐在経験者
横浜製作所
住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1
勤務地最寄駅：JR線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地コメント欄に記載
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社国内外各事業所（関連会社及び関係する諸団体含む）、清原住電株式会社（栃木県宇都宮市清原工業団地18-5）】
＜転勤＞
当面なし
520万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～505,000円
＜月給＞
290,000円～505,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜時短勤務＞
相談可
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇、夏季、GWなど、
年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）
※初年度は入社月により異なります。
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当
寮社宅：独身寮、社宅
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネスヒューマンテクニカルスキル研修、管理職研修、英語／中国語／異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等
＜その他補足＞
■福利厚生：
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）、育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内）など
■休暇：
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）、半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
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